'U ovoj godini smo već izdali 14.000 dozvola za rad stranaca u Srbiji'

Kada se pogledaju podaci sa tržišta rada u Srbiji, oni pokazuju da nezaposlenost beleži trend pada i da je stopa nezaposlenosti u 2023. godini iznosila 9,4 odsto.

Iako na tržištu rada i dalje postoje oni koji traže posao, poslodavci se ipak suočavaju sa izazovom poznatom kao "Talent Paradox", odnosno nemogućnošću da pronađu zaposlene sa znanjem i veštinama koje su im zapravo potrebne. 

Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, kaže da sve ono što je deficitarno na tržištima najrazvijenijih evropskih zemalja, deficitarno je i u Republici Srbiji.

"Takva situacija prisutna je duži vremenski period. Najtraženija su zanimanja u oblasti građevinarstva, traže se majstori i zanatlije. U oblasti ugostiteljstva su praktično tražena sva zanimanja od kuvara, pekara, poslastičara. Naravno, ne možemo izostaviti ona zanimanja iz visokog obrazovanja, tu su najtraženiji programeri, informatičari, inženjeri građevine, mašinstva, ali i lekari sa specijalizacijama i farmaceuti. U ovom trenutku imamo deficit i zaposlenih na najjednostavnijim poslovima, poput pomoćnih radnika u građevinarstvu, radnika na održavanju higijene, na poslovima obezbeđenja, deficitarni su i vozači - zaista je širok krug onih koji u ovom trenutku imaju dobre šanse za posao, kako u Republici Srbiji tako i šire."

Martinović dodaje da, tokom nekoliko poslednjih godina, Srbija ne samo da je postala zemlja emigracija, nego i imigracija kada je u pitanju radna snaga.

"Samo u prošloj godini izdali smo preko 52.000 dozvola za rad stranaca u Republici Srbiji, do današnjeg dana u ovoj godini smo izdali 14.000 dozvola za rad stranaca. Imamo uvid da je to veliki broj, da se povećava u odnosu na prethodnu godinu, naravno, svake godine je značajno povećanje. U jednom trenutku najveći broj stranih radnika je bio prisutan na području Beograda, ali sada je to na području cele republike. Strani radnici rade u oblastima koje su ovde deficitarne poput građevine, ugostiteljstva, imamo i vozače, a u poslednje vreme veliki broj dozvola se izdaje za oblast informacionih tehnologija." Martinović kaže da praktično nema zemlje na svetu odakle radnici ne dolaze u Srbiju. "Tu su Narodna Republika Kina, Ruska Federacija, Turska, Indija, Kuba, Nepal, ali i područje bivših zemalja SFRJ - Severna Makedonija, BIH. Gotovo da nema nijedna zemlje iz koje ne postoji neki stranac koji radi u Srbiji." 

Bloomberg Adria TV

 

Martinović ističe da, iako je broj nezaposlenih u poslednjih nekoliko godina na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje bukvalno prepolovljen, na njoj ii dalje ima oko 380.000 nezaposlenih na evidenciji.

"To je jedna ozbiljna armija koja bi mogla da popuni sva ta radna mesta koja nedostaju, međutim, postoji nesklad između kvalifikacija koje poseduju nezaposleni na našoj evidenciji i potreba poslodavaca. Iz tog razloga nam se povećava sve više procenat nisko-kvalifikovanih ili lica bez kvalifikacija. U tom smislu, država Srbija je promenila značajno strateške dokumente u oblasti zapošljavanja. U strategiji od 2021. do 2026. godine je definisano da akcenat treba staviti na mlade ljude, pre svega da se obezbedi brža tranzicija iz procesa obrazovanja na tržište rada. I za niskokvalifikovane, odnosno dugoročno nezaposlene kako bismo iz te populacije izvukli ono što je potrebno poslodavcima". 

Martinović kaže da su mladima najzanimljivija zanimanja iz oblasti informatike, ali i oblast medicine, kao i srednje strukovne škole iz oblasti ugostiteljstva, elektronike i elektrotehnike. 

Ceo intervju poslušajte u videu. 
 

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar