text size
Broj sajber-napada u Srbiji raste iz godine u godinu, ali tržište rada ne prati taj tempo - ne zato što nema potrebe, već zato što firme i dalje tretiraju sajber-bezbednost kao trošak koji se može odložiti ili minimalizovati. Paradoks koji se sve jasnije vidi u praksi jeste da se rizik ubrzano akumulira, dok se kapacitet odbrane gradi sporo i fragmentisano, često tek nakon nekog incidenta. Istovremeno, oni koji žele da uposle stručnjake iz te branše - žale se da ne mogu da ih nađu. Kako se izlazi iz ovog vrzinog kola?
.webp){kind=icon}
