karijera

Kako AI može da vam uštedi vreme na poslu, kod kuće, na putovanjima?

Većina koristi AI za pisanje tekstova, mejlova, prevoda i slično. To je korisno, ali AI nudi mnogo drugih načina na koje možete uštedeti vreme, ako znate šta da pitate

Autor: Hana Stevović

Tajna drugačijeg liderstva: Dario Amodei vodi Anthropic sa samo jednim direktnim saradnikom

Dok većina tehnoloških direktora upravlja velikim brojem rukovodilaca i nastoji da proširi svoj opseg kontrole, Dario Amodei iz Anthropica primenjuje potpuno drugačiji model. Sa samo jednim direktno podređenim, fokusira se na dugoročnu strategiju, razvoj veštačke inteligencije i kulturu kompanije.

Može li i algoritam da bude pristrasan: Kako veštačka inteligencija menja zapošljavanje?

Veštačka inteligencija sve češće ocenjuje vaš CV pre ljudi. Postoje konkretni koraci kojima možete povećati šanse da prođete AI selekciju, evo koji su.

Autor: Hana Stevović

Od tihog otpuštanja do toksične produktivnosti - evo Gen Z poslovnog vokabulara

Svaka generacija ima svoj odnos prema poslu - i sleng koji sve to prati. Da li se pronalazite u onom generacije Z ili je "burnout" i dalje svakodnevni saputnik?

Autor: Hana Stevović

Da li će AI potisnuti srednje menadžere ili se njihova uloga danas ceni više nego ikad

Veštačka inteligencija (AI) već preuzima deo poslova koji su decenijama bili osnova rada srednjeg menadžmenta - obradu podataka, izveštavanje i analitiku. Ipak, uprkos narativu o "nestanku" ove grupe zaposlenih, praksa pokazuje da se njihova uloga pre menja nego što se gasi.

Autor: Bojana Lazarević

Zašto zaposleni širom sveta rade 'dovoljno, ali ne više od toga'

"Tiho odustajanje" kao nova realnost tržišta rada - šta stoji iza globalnog pada motivacije na poslu?

Autor: Tamara Kostić

Put do direktorske fotelje sve duži, ali iskustvo i skup ovih veština nemaju cenu

Prosečan izvršni direktor u SAD danas ima 61 godinu, a na funkciju dolazi tek sredinom svojih pedesetih - gotovo deceniju kasnije nego pre dve decenije, pokazuje analiza National Bureau of Economic Researcha.

AI kao izgovor: kako kompanije 'peru' otkaze preko veštačke inteligencije

Kompanije sve češće pripisuju smanjenje broja zaposlenih veštačkoj inteligenciji, iako podaci pokazuju da je njen stvarni uticaj na radna mesta i dalje ograničen.

Kako sindrom sagorevanja na poslu menja feminističku agendu

Sve više žena na vrhunskim pozicijama govori o odustajanju od stalne jurnjave za uspehom zbog 'burnouta'. Da li je ženska ambicija nestala ili se promenio način na koji o njoj govorimo?

Kad preterano razmišljanje preraste u prepreku u karijeri i svakodnevici

Popularna literatura ukazuje da je "overthinking" veoma rasprostranjen obrazac razmišljanja u životu savremenih ljudi. Evo kada je stvarno vreme da stanete i kako.

Autor: Tamara Kostić

Autorska prava u praksi - ko šta sme da koristi

Zakon o autorskim i srodnim pravima u Srbiji jasno definiše šta se smatra autorskim delom i koje zaštite autori imaju. Evo šta treba da znate.

Autor: Tamara Kostić

Ejdžizam - da li su godine nevidljivi filter tržišta rada

Zašto su životna dob i bogato iskustvo sve češće prepreka umesto resurs i prednost prilikom zapošljavanja?

Autor: Tamara Kostić

Zašto u 2026. mozak postaje investicija, a ne samo zdravstvena briga

Koncept "brain wealth" podiže mentalni kapital na nivo ključnog resursa za karijeru, prihode i dugoročni uspeh. Šta da uradite da vaša "moždana imovina" raste, savetuje psiholog.

Autor: Gorge Stojanov

Zašto koncentracija ne dolazi 'na dugme'

Nedostatak fokusa nakon praznične pauze često je samo znak nedostatka pravca. Pravilo "3 prioriteta" pomaže da se radni zadaci lakše organizuju i produktivnost brzo vrati. Evo i kako...

Autor: Tamara Kostić

Mikrošifting, novi trend rada koji zaposleni sve češće biraju

Radite ujutru, napravite pauzu za ručak ili dremku popodne, a onda nastavite sa poslom. Psihoterapeuti objašnjavaju zašto je mikrošifting trend koji će se tek razvijati i širiti kako mlađe generacije ulaze na tržište rada.

Autor: Hana Stevović

Poslovno umrežavanje kao nova valuta - kako kontakti postaju najvredniji resurs u modernom biznisu

Reč je o ključnoj aktivnosti za svakog uspešnog preduzetnika - pravi uspeh zavisi od toga da li ste uspeli da ostvarite stvarne i trajne veze s ljudima koji vam mogu pomoći da prepoznate i razvijete svoju poslovnu priliku.

Autor: Anika Bečki

Kreativnost se ne može kupiti - mora se izgraditi

Menadžment zasnovan na strahu i finansijskim nagradama guši kreativnost, dok inovativna radna mesta koja ulažu u razvoj zaposlenih i psihološku sigurnost podstiču slobodno razmišljanje i napredak.