Kada uspeh postane izazov za ljubav i porodicu

U savremenom društvu ambicija je često visoko cenjena i predstavlja simbol moći i napretka. Ipak, upravo ona neretko ostavlja duboke tragove u partnerskim i porodičnim relacijama. Dok poslovni svet očekuje neprekidnu posvećenost, privatna sfera zahteva bliskost i emocionalnu prisutnost, a ta dva sveta ne funkcionišu uvek harmonično.

Priče iz života poznatih svetskih lidera i preduzetnika često su ogledalo ovih tenzija. Elon Musk javno je govorio o tome da mu je karijera više puta uticala na sklad u partnerskim odnosima. Bivša direktorka Yahooa Marissa Mayer vratila se na posao svega dve nedelje nakon porođaja, što su neki cenili kao primer poslovne posvećenosti, dok su drugi kritikovali pitajući se kako takav tempo utiče na porodicu. Još jedna uspešna žena, Sheryl Sandberg, bivša COO Mete, u svojim knjigama i javnim nastupima otvoreno je progovorila o izazovima balansiranja karijere i privatnog života, naročito kada se suočila s ličnim gubitkom. 

 

Pogonsko gorivo ili teret

Svi ovi slučajevi nameću istu dilemu: može li se poslovni prestiž graditi bez ozbiljne cene u intimnoj sferi? Psihoterapeutkinja Marija Milojević kaže da osobe koje su izrazito ambiciozne najčešće posvećuju malo vremena partnerstvu i podseća da se ambicija, ako je ekstremna, može odraziti na sve aspekte života: "Nekada osobe zbog karijere ugroze sopstveno zdravlje, a nekada i život, prijateljstvo, porodicu."

Psihoterapeutkinja Marija Milojević upozorava da neretko ambiciozni ljudi mogu da ugroze druge životne aspekte. Foto: Marko Milojević.

Kada se u obzir uzmu i rodne uloge, pritisak postaje još izraženiji. Dok se ambiciozan muškarac obično doživljava kao "pobednik" i lider, od žena se istovremeno očekuje da budu uspešne u poslu i prisutne u porodici.

"Žene su pod većim pritiskom da balansiraju između porodice i karijere jer se od njih više očekuje da budu uključene u gajenje dece kao i u porodične obaveze. Usled velikog pritiska i očekivanja, to svakako utiče i na njihovo partnerstvo, kao i na odnos sa decom", kaže sagovornica.

Nekada biti na vrhu može biti veoma usamljeno mesto. Foto: Depositphotos

 

Visoke standarde koje postavljaju sebi ambiciozni ljudi često prenose i na decu. Pozitivna strana je što deca mogu steći osećaj odgovornosti i radne etike gledajući roditelje. Ali, opasnost postoji kada se težnja za poslovnim uspehom pretvori u zamenu za bliskost, a roditeljsko vreme postane samo sporedna stavka u životu ispunjenim poslovnim obavezama. Statistike pokazuju da je broj razvoda u porastu, što psihoterapeutkinja Milojević dovodi u vezu sa savremenim načinom života: "Moderno doba nosi brzinu i sve manje slobodnog vremena, novac kao vrednost ispred emotivne bliskosti i povezanosti kako među partnerima, tako i između roditelja i dece." 

 

Partneri kao tim

U idealnim okolnostima, kada su oba partnera podjednako posvećena karijeri, kada imaju jasne ciljeve i dele slične poslovne vrednosti, ambicija može da bude snažno vezivno tkivo. Takvi parovi, često nazivani "power couples", u javnosti deluju kao da uspešno kombinuju ljubav i karijeru. Muzički mogul Jay-Z i Beyoncé, kao i Meghan Markle i princ Harry, globalni su simboli upravo toga: individualno ostvareni, ali i spremni da svoje projekte ukrštaju i time jačaju zajednički identitet.

 

Sinergija i na poslu i u životu: Jay Z uživa u zajedničkim projektima sa Beyoncé. Foto: Kevin Mazur/Getty Images

 

Međutim, ovakvi odnosi nose i rizike. Nedostatak vremena, osećaj zapostavljenosti i emocionalna distanca mogu polako da nagrizaju vezu. "Ako su oba partnera podjednako posvećena poslu, to može da bude dobro za partnerstvo jer se niko ne oseća iskorišćenim i zapostavljenim. S druge strane, ako se usled ambicije ne neguju emotivna bliskost i povezanost, takvi parovi se udaljavaju jedno od drugog. Nekada i ostaju zajedno iz drugih razloga, ali emotivno se u tom odnosu ne osećaju povezano", objašnjava Milojević.

Rešenje, prema njenim rečima, leži u sposobnosti da partneri sebe doživljavaju kao tim. "Najvažnije u partnerskom odnosu jeste da postoji bliskost i povezanost, ali i da su partneri 'timski igrači'. To znači da u nekim trenucima jedan pravi ustupke, a u nekim onaj drugi. Samo ako su zajedno pred svim izazovima koje nosi život, njihovo partnerstvo će opstati i rasti", zaključuje Milojević.

 

Otvorena komunikacija je preduslov za rešenje i bolji balans. Foto: Depositphotos

 

Pet koraka do balansa između karijere i bliskosti, prema savetima stručnjaka:

• Uskladite prioritete -  definišite zajedničke ciljeve i vrednosti.
• Negujte svakodnevne rituale - zajednička jutarnja kafa ili kratki telefonski pozivi tokom dana mogu održati osećaj povezanosti.
• Budite tim - pravite ustupke i podržavajte jedno drugo u kriznim situacijama.
• Odvojite vreme samo za vas - slobodno vreme ne provodite isključivo u velikim društvima.
• Komunicirajte otvoreno - podelite ne samo obaveze, već i svakodnevne misli i iskustva.