Reforma Poreske uprave - posao za 1.000 mladih ljudi u 2025. godini

Reforma i modernizacija Poreske uprave Srbije ušla je u poslednju fazu - kroz tender je izabrana kompanija koja će da uvede kičmu novog informacionog sistema Poreske uprave, odnosno novi sistem koji treba da doprinese većoj efikasnosti Poreske uprave. Takođe, cilj je da ove godine u Poreskoj upravi bude zaposleno najmanje 1.000 ljudi.

Ovo je izjavio ministar finansija Siniša Mali na sastanku sa novom šeficom Misije Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) za Srbiju Annette Kyobe koji je nedavno održan u Vašingtonu na Prolećnom zasedanju MMF-a i Svetske banke.

Ministar je istakao da je Srbija mnogo toga uradila po pitanju modernizacije Poreske uprave, a sada je u završnoj fazi.

"Danas postoji 191 račun na koji građani ili preduzeća uplaćuju razne obaveze prema Poreskoj upravi. Cilj je da se to optimizuje i smanji na jedan, dva ili tri računa", objasnio je Mali.

Kako je naglasio, cilj je i da se u roku od dve do tri godine za građane napravi aplikacija koja će im značajno olakašati komunikaciju sa Poreskom upravom, "gde će na mobilnom telefonu, na jednom mestu, imati sve poreske oblike i moći da prate status svojih poreskih obaveza i da ih izmiruju".

Mali: Olakšati rad privredi

"Tako ćemo biti korak ispred sveta", rekao je Mali i dodao da je to sve deo reformi koje su započete uvođenjem elektronskih faktura, e-fiskalizacije, e-akciza, kao i da se od 1. januara kreće i sa e-otpremnicama.

"Činimo sve da olakšamo rad našoj privredi, da smanjimo troškove, da državna administracija, uključujući i Poresku upravu, bude građanima i privredi na raspolaganju, da bude efikasnija, a time jačamo i njene kapacitete", istakao je Mali.

On je naveo da je Poreska uprava jača i dovođenjem novih ljudi, novim zapošljavanjima. Podsetio je da je početkom godine bio konkurs za nove zaposlene, da se trenutno 400 mladih ljudi testira i vode se razgovori i intervjui, a da se u martu javilo 1.000 zainteresovanih da rade u Poreskoj upravi.

 

"Cilj je da ove godine bude zaposleno najmanje 1.000 ljudi, da se mladima da šansa da se obuče, da uz novi informacioni sistem budu nosioci daljeg rasta i razvoja naše Poreske uprave i cele državne uprave", rekao je Mali.

 

 

Ministar se, zajedno sa guvernerkom Narodne banke Srbije (NBS) Jorgovankom Tabaković, sastao i sa direktorom MMF-a za Evropu Alfredom Kammerom.

Mali je naglasio da su ovi razgovori za Srbiju veoma važni, podsetivši da je Srbija krajem prošle godine potpisala novi sporazum sa MMF-om, trogodišnji aranžman za koji Srbiji, kaže Mali, nije potreban novac jer ga imamo, "ali smo želeli da damo jasan signal i građanima Srbije i investitorima da nastavljamo sa procesom reformi koji smo započeli pre desetak godina".

Siniša Mali; Beta/Milan Obradovic

 

"To očigledno daje rezultate, s obzirom na to da je Srbija trenutno među top tri najbrže rastuće ekonomije u Evropi."

Objasnio je da su u razgovorima sa predstavnicima MMF-a bile važne dve teme - fiskalna disciplina i reforme, ukazujući na važnost fiskalne discipline, jer smo se obavezali da nećemo imati deficit iznad tri odsto u naredne tri godine, dok ne završimo sve investicije kada je Ekspo u pitanju.

"To je nivo deficita koji nam omogućava da dalje smanjujemo udeo javnog duga u BDP, što je veoma važna informacija za građane, jer čuvamo makroekonosku stabilnost, sigurnost i vodimo računa o svakom dinaru, a s druge strane, nastavljamo reforme koje smo započeli."

Prema njegovim rečima, bilo je reči i o reformama u sektoru energetike, restrukturiranju EPS-a, gde je, ističe, važan investicioni plan kako bi se obezbedila dovoljna količina električne energije za dalji rast naše ekonomije, ali i za domaćinstva.

MMF pritekao u pomoć oko zapošljavanja

Podsetimo, rešavanje problema manjaka zaposlenih u Poreskoj upravi bila je jedna od ključnih tema novog aranžmana sa MMF-om - Instrument za koordinaciju politika (PCI), savetodavnog karaktera, koji je na snazi od kraja 2024. do kraja 2027. godine.

"Vlada Srbije će koristiti opsežnu tehničku pomoć MMF-a za rešavanje kadrovskih izazova u Poreskoj upravi, što je hitan i ključan prioritet u makrokontekstu", rekao je polovinom oktobra 2024. Donal McGettigan, tadašnji šef misije MMF-a koja je u to vreme boravila u Beogradu.

MMF jeste u svojim prethodnim izveštajima o revizijama stendbaj aranžmana kao prioritet često spominjao reformu Poreske uprave, hvalio kako taj proces napreduje, ali je primetio da ima manjka zaposlenih.

Bloomberg

 

Vladimir Vučković, profesor Mokrogorske poslovne škole i bivši član Fiskalnog saveta, primećuje da MMF veliko svetlo baca na Poresku upravu.

"U poslednjim ocenama MMF-a dosta pažnje se poklanja Poreskoj upravi. Očigledno jeste da je to identifikovano kao jedna slaba tačka naših javnih finansija, najviše u smisli informacionog sistema koji ima Poreska uprava i koji mora da bude savremeniji, ali i još više u pogledu radne snage. Tamo radi malo ljudi, starija je struktura i mnogo ljudi se penzioniše", rekao je ranije Vučković za Bloomberg Adriju.

Prema njegovim rečima, MMF smatra da bi Poreska uprava trebalo da bude pilot-projekat za lakše i fleksibilnije zapošljavanje ljudi.

"Procedure su komplikovane. Privatni sektor za takvu vrstu stručnjaka nudi mnogo veće plate, a naš postojeći sistem ne omogućava da se ti ljudi tržišno plate da bi uopšte bili zainteresovani da rade u Poreskoj upravi. Vreme je da imamo sistem zarada koji će u pojedinim delovima javnog sektora biti bar približan privatnom sektoru kako bi stručnjaci rado radili za državu", objasnio je Vučković.

Kada je reč o pomoći MMF-a, najvažnija je njihova tehnička podrška u smislu kako prevazići nefleksibilnost pri zapošljavanju, kako omogućiti veće zarade poreznicima, naveo je Vučković.

- U pitanju teksta pomogla Vesna Damjanić.