Tehnološki sektor - onaj koji je doživeo procvat u vreme pandemije, dok su se mnoge druge grane borile za goli opstanak - sada je udario o zid. Svi problemi koji su se od tada nagomilavali (rat u Ukrajini, rastuća inflacija i pooštravanja monetarnih politika koja i dalje traju širom sveta) doveli su do tačke pucanja u kojoj su troškovi postali toliko veliki da su čak i giganti poput Googlea, Facebooka, Amazona, Salesforcea i Microsofta morali da im stanu na put. Počelo se sa masovnim otpuštanjima. Kriza se, tvrde neki od predstavnika ovdašnjeg IT sektora, prelila i u Srbiju.
Početak ove godine obeležilo je prebrojavanje najavljenih rezova, a Bloomberg je tada sabrao čak 100.000 otkaza koje su do kraja 2022. najavile samo neke od vodećih kompanija. U međuvremenu se ta lista dobrano produžila, a dopunili su je, između ostalih, Zoom, Yahoo, SAP, Lenovo... U prvi mah delovalo je da će srpski IT zaobići ovaj talas. Kako su pokazala određena istraživanja, potražnja za radnom snagom u ovom sektoru je rasla, a mnogi su se uzdali i u dobar odnos cene i kvaliteta koje naše tržište rada nudi strancima (budući da se IT-jevci u našoj zemlji dominantno bave takozvanim autsorsingom, to jest radom za strane firme).
Međutim, nije prošlo mnogo i predstavnici srpskog tehnološkog sektora počeli su da otvorenije da pričaju o poteškoćama koje su ih zadesile.
Opširnije
Tech kompanije stigli troškovi, a otkazi su najbrži način da ih smanje
Masovna otpuštanja u svetskom tehnološkom sektoru dokaz su da nijedna industrija nije doveka otporna na krize.
17.02.2023
Meta poziva menadžere da zavrnu rukave ili da odu
Kompanija traži od menadžera i direktora da pređu na individualne poslove saradnika ili napuste kompaniju.
08.02.2023
Godina je tek počela, a kripto-giganti već masovno dele otkaze
Iako se cene digitalne imovine ovih dana oporavljaju, posledice kripto-krize i dalje su i te kako prisutne.
15.01.2023
"Kriza se apsolutno preliva! I naravno da se oseća, samo domaće kompanije o tome ne pričaju mnogo. Znamo od više domaćih firmi da su smanjile potražnju i zapošljavanja. Mnogo njih preispituje svoje poslovanje, što je i normalno, jer kada ide dobro - zapošljava se, a kada je kriza normalno je da se poslovanje optimizuje. Nažalost, imamo informaciju i da se otpušta", kaže za Bloomberg Adriju osnivač srpske IT firme Quantox Technology Vuk Popović.
Depositphotos
Neko bi postavio pitanje kako smo od jagme za IT stručnjacima (za koje su poslodavci neretko spremni da dele šakom i kapom, nudeći im pomoć da se u vremenu skupih nekretnina stambeno obezbede ili čak dobiju i vlasnički udeo u kompaniji) došli do - otpuštanja. Biće da je ključno pitanje koji kadrovi su zapravo na udaru.
"Mislim da su tu najviše ugrožene non-billable pozicije (reč je o zaposlenima čiji rad se ne naplaćuje klijentu, prim. aut.), kao što su raznorazni menadžeri, HR i non-tech pozicije. Programeri koji će ostajati bez posla su verovatno samo oni koji su malo lošiji i bez klijenta/posla", navodi osnivač Quantoxa.
Dodaje da su u njegovoj firmi drastičan pad osetili još u julu kada su izgubili dva najveća klijenta zbog njihovog bankrota. "To nas je u jednom trenutku dovelo do toga da na takozvanom benchu (termin koji se odnosi na zaposlene kojima tokom određenog perioda nije dodeljen nijedan projekat na kojem bi radili, prim. aut.) imamo 170 programera. To je preozbiljan broj na našu veličinu, ali mi smo išli drugačijom logikom."
Odlučili su, naime, da ne krenu odmah putem oštrih rezova i masovnih otkaza, već da sistematski daju sve od sebe da te ljude uposle.
"Naravno, odradili smo maksimalnu optimizaciju u poslednjih osam meseci i pozdravili se sa nekih pedesetak ljudi koji su uglavnom bili početnički/junior nivo - za koje zaista nismo imali sredstava da trenutno ulažemo, iako smo u neke ulagali i po godinu dana - ili neki profili tako specifični da ih ne bismo mogli brzo uposliti, te je za sve bilo bolje da idu nego da sede bez projekta i klijenta", priča naš sagovornik.
Tako je, prema njegovim rečima, "nekom ludom srećom" broj od pomenutih 170 neuposlenih ljudi tokom poslednjih sedam-osam meseci sveden na njih 20 koji su trenutno na benchu. "Ali su to sve zaista jako kvalitetni ljudi koje ćemo, nadam se, brzo uposliti", kaže osnivač Quantoxa i podseća da su krajem prošle godine prikupili investiciju od 20 miliona evra koju će iskoristiti za dalji rast. Plan im je da u Sjedinjenim Američkim Državama kupe kompaniju orijentisanu na prodaju, kako bi se pobrinuli da imaju prisustvo direktno na terenu i time podižu i uvećavaju tim odavde.
Depositphotos
Suosnivač i izvršni direktor novosadske kompanije Vega IT Saša Popović takođe primećuje da firme iz tehnološkog sektora u našoj zemlji i regionu - uključujući i njih same - osećaju efekte smanjene potražnje za softverskim proizvodima i uslugama.
"Prethodnih nedelja sam čuo za više slučajeva otpuštanja u IT kompanijama u Srbiji. Osim toga, čuo sam da je više kompanija najavilo svojim zaposlenima da im u narednom periodu neće povećavati zarade. Neke kompanije su uz to najavile i stopiranje raznih benefita", nabraja on.
Iako ovakvi postupci nisu neočekivani u kriznim periodima, veruje da su IT firme u prethodne dve godine mogle da donose odgovornije odluke i planiraju stabilniji i održiviji rast. "Tu mislim na broj zapošljavanja, visine zarada, benefite i slične faktore koji su uticali na značajno smanjenje profitnih margina i povećanje rizika po opstanak biznisa. Ovo je posebno bitno za kompanije čija su glavna vrednost inženjeri sa visokim zaradama - tokom dobrih perioda se može činiti nebitnim to što su profitne margine niske, ali tokom loših perioda, kada se povećava neuposlenost, te visoke zarade brzo mogu dovesti do neodrživo visokih troškova."
Neki startapovi možda neće preživeti
"Svakodnevno razgovaram sa osnivačima domaćih startapova i čujem da im je dosta teže da dođu do novih investicija. Mnogima je zbog toga ugrožen dalji opstanak. Tu pre svega mislim na startapove koji još ne ostvaruju toliko prihoda da mogu pokriti minimalne troškove poslovanja", navodi Saša Popović.
Kada je konkretno reč o njihovoj kompaniji, naš sagovornik kaže da oni i dalje nastavljaju da rastu, s tim da je sada neophodno da ulože značajno više vremena, truda i novca da bi došli do rezultata koje su do pre samo šest meseci ostvarivali bez mnogo muke.
"Isplanirali smo da u 2023. godini povećamo prihode za oko 35 odsto", poručuje izvršni direktor Vega IT-ja.
Drugim rečima, plan im je da zapošljavaju manje nego prethodnih godina, ali ne i da odustanu od ulaganja u razvoj i rast kompanije. "Na primer, i dalje radimo na realizaciji plana da u ovoj godini osnujemo predstavništva u nekoliko zemalja u kojima već poslujemo, kao i u nekim zemljama za koje želimo da nam postanu nova tržišta."
Podsticaji države
Suosnivač Vega IT-ja kao zanimljivo navodi i to što je nedavno čuo za podsticaje u IT industriji "koji postoje u više zemalja koje u neku ruku posmatramo kao svoju konkurenciju". Možda bi i predstavnici naše države mogli da razmisle o podsticajima koji bi IT kompanije učinili konkurentnijim na svetskom tržištu, predlaže on.
"Tokom dobrih vremena bi to našim kompanijama pomoglo da postižu veće (održive) uspehe, a tokom teških vremena da se lakše izbore sa njima."
Kada je reč o svetskim gigantima koji ogranke imaju i u Srbiji, pojedine zaposlene već ozbiljno hvata nervoza.
SAP je, recimo, krajem januara saopštio da planira da otpusti oko 3.000 radnika, a prema navodima osobe koja je želela da ostane anonimna, kompanija reže troškove i u okviru poslovanja u našoj zemlji. "Neki su u strahu da ne ostanu bez posla, jer nisu sigurni koliko su projekti na kojima rade važni za firmu", kazao je izvor upoznat sa dešavanjima u kompaniji. Iz SAP-a nisu odgovorili na pitanja Bloomberg Adrije o ovoj temi.
Atmosfera nije sjajna ni u beogradskoj kancelariji Microsofta, prema navodima druge osobe koja je takođe zatražila da ostane neidentifikovana. Upućena u situaciju u ovdašnjem ogranku, ona je navela da su najavljena otpuštanja u dužem vremenskom periodu i da se već krenulo sa otkazima u odeljenju za HR. Pojedini ljudi počeli su na Linkedinu da objavljuju da su u procesu otpuštanja ostai bez posla.
Depositphotos
Zvaničan stav Microsofta njihov izvršni direktor Satya Nadella izneo je pre oko mesec dana, kada je najavio rez od 10.000 radnih mesta do kraja trećeg kvartala 2023. "Ovo predstavlja manje od pet procenata naše ukupne baze zaposlenih", poručio je on u objavi na blogu kompanije. Dok eliminišu uloge u nekim delovima poslovanja, nastaviće da zapošljavaju u ključnim strateškim oblastima, dodao je.
Prerano za zaključke?
Uprkos navedenom, pojedini stručnjaci situaciju u Srbiji ne smatraju alarmantnom, naprotiv.
Tako izvršni direktor Vojvodina ICT Clustera Milan Šolaja navodi da trenutno ne beleže nikakve znake da krupni rezovi koje prave velike svetske kompanije utiču na rad domaćeg IT sektora. "Situacija je stabilna i bez nagoveštaja da će se to promeniti. Naravno, pratimo situaciju i znaćemo ako se nešto bude menjalo."
Generalni direktor Inicijative "Digitalna Srbija" Nebojša Bjelotomić smatra da je još rano da se proceni kako će dešavanja na tržištu rada Sjedinjenim Američkim Državama i u pojedinim tehnološkim kompanijama uticati na našu IT scenu. "Ono što jeste moguće je da se efekat globalnih dešavanja prelije na domaće tržište, pre svega zato što IT nije izolovan od ostatka privrede, već se kretanja u celoj privredi oslikavaju na njega, pa samim tim IT trpi posledice usporavanja čitave privrede koje zahvataju i ostale."
S vedrije strane, dodaje Bjelotomić, tradicionalni položaj Srbije između Istoka i Zapada je u ovoj situaciji povoljan, jer našim kompanijama i startapovima pruža priliku da diverzifikuju i okrenu se onim tržištima koja trenutno ne beleže turbulencije.
.webp){kind=icon}
