text size
Kako borba kompanija za kvalitetnim IT kadrovima raste, tako se unapređuju i benefiti koji se zaposlenima u ovoj sferi nude. Kao jedna od tendencija koja (zasad ipak dosta stidljivo, ali sa velikim potencijalom za popularizaciju) zaživljava u Srbiji ističe se uvođenje ESOP-a (Employee Stock Ownership Plan). Reč je o praksi koja je već uveliko razrađena u zemljama Zapada, a koja podrazumeva davanje vlasničkog udela kompanije njenim zaposlenima.