Plate ne uspevaju da isprate potražnju, prodavaca nema ni za lek

Dok su ove godine cene svima rasle prebrzo, plate su ipak rasle različitom brzinom. Statistički podaci pokazuju da su pojedini sektori za godinu dana napredovali brže nego sektor maloprodaje, gde povećana potražnja za radnom snagom nije dovela do realnog porasta cene rada.

Trgovina na malo je sektor u kome prosečan rast plata u poslednjoj godini nije dostigao prosečnu platu na nivou države. Dok su prosečne plate međugodišnje nominalno porasle za 15 odsto u septembru, u ovom sektoru rast je dostigao 14,5 odsto. Time su, ipak, uspele da isprate rast potrošačkih cena (14 odsto za isti mesec).

 

Takođe, plata radnika u maloprodaji tradicionalno je znatno niža od prosečne, a sudeći po tome da dodatni pritisak nedostatka radnika još ne doprinosi njenom rastu, pitanje je koliko će vremena trebati da se to i dogodi. Prosečena neto plata u maloprodaji je prema poslednjim podacima (za septembar) iznosila oko 51.500 dinara, u poređenju sa prosečnom platom na nivou države koja je bila nešto niža od 75 hiljada dinara. To bi značilo da radnici u tom sektoru primaju platu za 45 odsto manju od prosečne.

Situaciju im dodatno otežava činjenica da oni sa nižim primanjima odvajaju veći deo plate na hranu, koja je ove godine poskupela oko 20 odsto, pokazuju podaci Republičkog zavoda za statistiku (RZS).

Depositphotos

Kako se trgovinski lanci šire i otvaraju nova radna mesta, a fluktuacija radne snage je u tom sektoru velika, na oglasima se sve češće može primetiti da poslodavci traže nove zaposlene koji će raditi u trgovini. To potvrđuju i podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) koji pokazuju da su krajem oktobra poslodavci tražili 947 trgovaca, a od toga 476 prodavaca, za razliku od istog perioda prošle godine kada je taj broj bio za 44, odnosno 54 odsto manji.

 

Na listi najtraženijih profila, prodavci su zauzeli četvrto mesto iza programera, projektnih menadžera i čistača prostorija.

 

U trenutku pisanja ovog teksta, na jednom od najvećih oglasnika za traženje posla u Srbiji, sajtu poslovi.infostud, najtraženiji su bili upravo radnici u oblasti trgovine i prodaje (642 oglasa), koje prati IT sektor (394 oglasa). Dve trećine trgovaca i prodavaca traži se u glavnom gradu, pa su u Beogradu otvorene 433 takve pozicije. Mesečne plate za poslodavce koji su u oglasu objavili iznose uglavnom su se kretale oko 50.000 dinara, ali pojedini poslodavci nude i veće zarade.

Ljiljana Stefanović, HR direktorka u agenciji za zapošljavanje radnika Partners& Orka, rekla je za Bloomberg Adriju da njeno iskustvo pokazuje da su zarade povećale i velike i male firme zbog nedostatka radne snage, jer su uvideli da samo tako, uz poboljšanje uslova rada i bezbednosti na radu, mogu privući kandidate za zaposlenje. 

"Mislim da ne nedostaje radnika u Srbiji za ovu vrstu radnog angažovanja, nego novčana primanja za ovu  radnu poziciju nisu adekvatna. Tek u zadnje vreme su povećane cene rada za ove radne pozicije, pa se radna mesta popunjavaju", rekla je Stefanović.

Upitali smo i najveće poslodavce u ovom sektoru da li imaju problem sa radnom snagom i šta su oni uradili da poboljšaju uslove za svoje zaposlene. Odgovori maloprodajnih lanaca uglavnom su potvrdili da deficit na tržištu postoji - oglasi su uvek otvoreni, a kompanije navode da ulažu dosta novca i uvode nove povlastice za radnike na tim pozicijama. U tom kontekstu realno je očekivati da neka buduća statistika pokaže veća prosečna povećanja plata za deficitarne kadrove.

 

Najveći srpski maloprodajni lanac, Delhaize Serbia, od početka godine otvorio je 29 novih radnji širom Srbije, pa je porastao i broj zaposlenih. Planirana su dodatna širenja u narednim mesecima, kao i tokom sledeće godine, pa kompanija navodi da u svakom trenutku na zvaničnom sajtu kompanije ima otvorene pozicije za nova radna mesta.

Delhaize je u ovoj godini pokrenuo veliki investicioni ciklus ulaganja u plate radnika u prodaji i distributivnom centru koji se nastavlja i u narednoj godini i koji ukupno iznosi 30 miliona evra. Ta investicija dovodi do rasta plata u trgovinama u proseku 30 odsto, kažu iz kompanije Delhaize.

"Bonus sistem, kao i model varijabilne zarade unapređeni su ove godine i naše kolege u maloprodaji su u prilici da svakog meseca osnovnu zaradu uvećaju za varijabilni iznos od osam odsto na osnovnu zaradu", kažu iz Delhaizea.

Depositphotos

Predstavnici Mercator-S za Bloomberg Adriju rekli su da problem nedostatka zaposlenih u maloprodaji postoji u celom regionu, a da posebno fale pozicije prodavaca, mesara i magacionera. 

Ta kompanija navodi da kroz konkurse koji su konstantno aktivni procesuira više hiljada ljudi godišnje.

"Ove godine smo do novembra zaposlili 2.000 ljudi zbog širenja mreže i otvaranja novih maloprodajnih objekata, kao i zbog fluktuacije na ovim pozicijama. Naša kompanija u svakom trenutku ima potrebu za oko 300 novih zaposlenih na teritoriji cele Srbije", navode iz Merkatora.

Oni navode da se trude da stvore kulturu stalnog napredovanja, pa su zato fokusirani na veliku internu mobilnost. Da je fluktuacija zaposlenih velika, pokazuje podatak da u toku jedne godine imaju više od 1.500 unapređenih zaposlenih, navode iz drugog najvećeg trgovinskog lanca u Srbiji. 

"U povećanje plata samo u ovoj godini investirali smo 10 miliona evra, a od toga je 8,5 miliona evra opredeljeno za povećanje primanja zaposlenih u operativnim delatnostima, kao što su maloprodaja, veleprodaja i logistika", istakli su oni.

Depositphotos

Kompanija Lidl, koja ima oko 65 prodavnica širom Srbije i oko 3.000 zaposlenih, kaže da nema problem sa nedostatkom radne snage, ali da imaju uvek otvorene radne pozicije.

Navode da su prvog marta povećali plate svim svojim zaposlenima. Za zaposlene na pozicijama prodavca, to je značilo povećanje od 10 odsto. 

Posebno ističu da radnicima na operativnim pozicijama u prodaji i logistici prilikom zaposlenja ugovorom unapred garantuju godišnja povećanja zarade do navršene četiri godine na datoj poziciji.

Jedna od manjih kompanija iz ovog sektora, prodavnica nameštaja i opreme za kuću JYSK, koja ima 43 prodavnice širom Srbije, onlajn prodaju i zapošljava 429 osoba, navodi da je povećala plate svojim prodavcima u proseku za 26 odsto.