Biznis nema rod, ali su žene vlasnice svega 25 odsto kompanija

U  svakom četvrtom preduzeću  u Srbiji žene su upisane kao vlasnice. Prema podacima Agencije za privredne registre, od ukupnog broja registrovanih privrednih društava među zastupnicima je 74,5 odsto muškaraca i samo 25,5 odsto žena. Žene ni u jednom registru nisu brojnije od muškaraca, uključujući i registre udruženja, zadužbina i fondacija.

Bloomberg Adria

 

Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Impakt Hаb pokrenuli su četvorogodišnji projekat "Ona zna – ekonomsko osnaživanje žena" koji je usmeren na podršku ženama u Srbiji da ostvare svoje pune potencijale i tako doprinesu zajednicama u kojima žive.

Gaia Montelatici, direktorka programa "Ona zna", suosnivačica Impakt Hub Beograd izjavila je gostujući u emisiji Zoom In da će težište biti na ženama koje su u biznisu i onima koje ga pokreću.

"Od septembra će biti poziv, krećemo sa Jablaničkim i Pčinjskim okrugom, gde žene mogu da se prijave za edukacije i prekvalifikacije. Želimo da im pomognemo da stiču veštine koje su danas potrebne na tržištu rada i da brže i kvalifikovanije dođu do željenih radnih mesta. S druge strane ćemo pomoći punom parom preduzetnice koje već imaju sopstveni biznis ili one koje žele to da osnuju. Do kraja godine ćemo njima dodeliti bespovratna sredstava", kaže Montelatici.

Gaia Montelatici i Ana Vidović) Bloomberg Adria

O svom ličnom i primeru osnaživanja žena, posebno u ruralnim krajevima, govorila je Malina Stanojević, iz Udruženja žena "Sačuvajmo selo" iz Priboja koja je navela da je uz umrežavanje  i finansijsku podršku važno i da se obezbede uslovi za život - pre svega infrastruktura, putna, ali i digitalna.

Malina Stanojević (Bloomberg Adria)

"Od ovakvih programa očekujem podizanje kapaciteta i promenu svesti seoskih žena. Već smo imali slične projekte, 36 projekata smo do sada realizovali, nabavili smo opremu za preradu voća i povrća, prošle obuke iz marketinga i digitalnu pismenost, jer nam je važno da se  podigne svest i veštine da budemo konkretnije na tržištu", navodi Stanojević.

Ana Vidović, potpredsednica AmCham Foruma za ljudske resurse, smatra da je, osim finansijske podrške, ključno da se promeni stav i pristup i žena i muškaraca prema ženama koje su na čelu kompanija.

"Ima prostora da budemo bolji i da budemo ravnopravni sa razvijenim društvima. Ova tema je popularna svuda u svetu i bez obzira što smo mi napredovali i dosta se unapredili u odnosu na neka ranija vremena. Rodna ravnopravnost je osetljiva tema i u suštini, mogli bi reći da smo po postizanju iste zlatna sredina", kaže Vidović.

Kolika je razlika  u platama na istim pozicijam izmedju muškaraca i žena i kako osim finansijski, preduzetnice mogu da se osnaže, pogledajte u emisiji Zoom In.

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar