Žene imaju više razloga da brinu od muškaraca zbog nadolazećeg talasa automatizacije i veštačke inteligencije (engl. artificial intelligence, AI) koji bi mogli da zamene skoro trećinu radnih sati u američkoj ekonomiji.
To je jedan od zaključaka iz novog izveštaja istraživačkog ogranka konsultantske kompanije McKinsey & Co. koja ispituje trendove na tržištu rada u SAD do kraja 2030.
Izračunato je da je 1,5 puta veća verovatnoća da će žene morati da promene zanimanje nego muškarci u tom periodu. Razlog: one su previše zastupljeni u industrijama sa poslovima sa nižim platama, za koje se u izveštaju smatra da će najviše uticati automatizacija, uključujući kancelarijsku podršku i korisničku podršku. Crnci i Latinoamerikanci će takođe biti negativno pogođeni jer se potražnja za hranom i radnicima u proizvodnji smanjuje.
Opširnije
Zahtevi za pomoć nezaposlenima u SAD pali na najniži nivo u dva meseca
Zahtevi za pomoć nezaposlenima u SAD pali su na najniži nivo u poslednja dva meseca.
20.07.2023
Zahtevi za beneficije za nezaposlene u SAD pali, tržište rada otporno
Broj zahteva za beneficije za nezaposlene u SAD pao je prošle nedelje.
13.07.2023
Slabost na tržištu rada nije dovoljna da zaustavi Fed
Deluje da na tržištu rada u SAD postoje znaci slabosti, ali to nije dovoljno da ubedi Fed da ne podigne stope.
07.07.2023
Svaki četvrti kancelarijski radnik bi menjao posao, ali ima problem
Poslodavci moraju da obezbede obuku zaposlenih kako bi razvili veštine koje veštačka inteligencija ne može da kopira.
03.07.2023
Sve u svemu, McKinsey Global Institute je rekao da će najmanje 12 miliona radnika u SAD morati da promeni zanimanje do kraja 2030. Deo tog prometa će proizaći iz težnje za neto nultim emisijama, što će poremetiti milione radnih mesta.
Ono što je zabrinjavajuće, rekao je direktor Instituta Kweilin Ellingrud, jeste da će odliv biti koncentrisan među radnicima sa niskim platama. Za njih je do 14 puta veća verovatnoća da će morati da promene zanimanje od onih na pozicijama sa najvišim platama, a većini će biti potrebne dodatne veštine da bi to uspešno uradile.
Službenici - sve od advokata i nastavnika do finansijskih savetnika i arhitekata - biće među onima koji su najviše pogođeni širenjem generativne veštačke inteligencije kao što je OpenAI ChatGPT, navodi se u izveštaju. Ali McKinsey je tvrdio da će to u velikoj meri rezultirati promenama u načinu na koji se ti poslovi obavljaju, a ne nestajanjem pozicija.
"To verovatno neće biti tako katastrofalna stvar", rekao je partner instituta Michael Chui. "Ali promeniće skoro svaki posao."
Oko 3,5 miliona pozicija moglo bi da bude zbrisano jer SAD nastoje da okončaju emisiju gasova staklene bašte, a na udaru će biti radnicima u proizvodnji nafte i gasa i proizvodnji automobila, navodi se u izveštaju.
Međutim, McKinsey tvrdi da će to biti više nego nadoknađeno - u iznosu od oko 700.000 radnih mesta - dobicima koji proizilaze iz gomilanja obnovljive energije, prvenstveno kroz kapitalna ulaganja u nova postrojenja, stanice za punjenje i slično.
Energetska tranzicija, zajedno sa povećanom državnom potrošnjom na infrastrukturu, povećaće potražnju za građevinskim radnicima kojih već nedostaje. McKinsey vidi povećanje zaposlenosti u građevinarstvu za 12 odsto od 2022. do 2030. godine.
Ako se reorganizacija radnih mesta u narednim godinama pravilno sprovede, to bi moglo dovesti do ogromnog povećanja produktivnosti i prosperiteta u SAD, navodi institut. U onome što je Ellingrud priznao da je bio "prilično optimističan" scenario, izveštaj predviđa eventualni porast godišnjeg rasta produktivnosti na tri do četiri odsto. Sada je oko jedan odsto.
Međutim, da bi do toga došlo, "SAD će trebati razvoj radne snage u daleko većem obimu", rekao je McKinsey.
.webp){kind=icon}
