tržište rada

Broj stranih radnika u Srbiji skočio za 50 odsto, Rusi pretekli Turke

Stranih radnika u Srbiji je sve više, dok regulativa države ide u smeru dalje liberalizacije tržišta rada.

Autor: Ana Ristović

Jednake plate za oba pola su cilj. Ali šta dalje?

Šta će se desiti ako ikada dođemo do toga da oba pola dobijaju iste plate? Možemo li proglasiti pobedu?

Akcije u SAD rasle nakon izveštaja o tržištu rada i Powellovog svedočenja

Broj novih radnih mesta u SAD je i u januaru ostao visok, što pokazuje da zvaničnici Feda imaju pravo kada govore o još uvek snažnom tržištu rada.

Autor: Branislav Urošević

Neradni petak. San ili stvarnost?

O načinu uvođenja četvorodnevne radne nedelje Nemci mogu da uče od kompanija iz Srbije i Hrvatske.

Većina šefova zapravo želi da uzmete bolovanje

Bolovanje više nije isto otkako je pandemija kovida podigla letvicu u pogledu uzimanja odsustva sa posla.

Plate IT-jevaca prešle 2.500 evra, ali gube bitku sa inflacijom

Posle kratkog oporavka u novembru, prosečne plate u IT sektoru u Srbiji poslednjeg meseca prošle godine ponovo su realno pale.

Autor: Ana Ristović

Direktor Nvidije poručio deci da ne uče da programiraju

Rekao je da veruje da će u novom dobu veštačke inteligencije značaj učenja programiranja biti sve manji i manji.

Autor: Hana Stevović

Londonska berza povećava plaćeno roditeljsko odsustvo na 26 nedelja

Londonska berza uvodi 26 nedelja plaćenog roditeljskog odsustva za zaposlene koji su prvi put postali roditelji.

Tržište rada u SAD i ove nedelje iznenadilo analitičare

Broj zahteva podnet prvi put porastao je za 12.000 na 201.000 u nedelji koja se završila 17. februara.

Četvorodnevna radna nedelja – korak ka većoj produktivnosti?

Pandemijske mere istovremeno su snizile produktivnost i stvorile nove mehanizme za njeno podizanje.

Autor: Aleksandar Đokić, politikolog i naučni istraživač

Zahtevi za naknadu nezaposlenima u SAD opadaju prvi put u poslednje tri nedelje

Zahtevi za američku naknadu za nezaposlene opali su prvi put u poslednje tri nedelje, što sugeriše da se poslodavci i dalje uglavnom drže svojih radnika.