Žene i dalje zarađuju manje od muškaraca na istoj poziciji

Rodna ravnopravnost i položaj žena u biznisu su globalna tema, što je potvrdio i ovogodišnji Davos, kao i Kopaonik biznis forum. Da postoje veliki izazovi, potvrđuju i poslednji podaci Republičkog zavoda za statistiku: jaz je veći što je stepen obrazovanja niži. Platni jaz između muškaraca i žena sa niskim zaradama najveći je kod najnižeg stepena obrazovanja i iznosi čak 21,2 odsto.

Kod visokoobrazovanih jaz u platama je 17,9 odsto, a onih sa srednjom školom 14,2 odsto. Kada je reč o vrsti zanimanja, najmanji jaz između zarada muškaraca i žena je na rukovodećim funkcijama - svega 5,3 odsto su veće plate muškaraca na ovoj funkciji. Značajno veći jaz je kod stručnjaka i umetnika, čak 19 odsto u korist muškaraca, a slično je i kod inženjera i tehničara 19,3 odsto.

U Srbiji ima više od 10 hiljada direktora, a od toga žena 2.594 žene. Od ukupno registrovanih preduzetnika samo 34 odsto čine žene. Kod preduzeća - koja su najvećim delom u formi društva sa ograničenom odgovornošću - žena je tek 27,3 odsto.

Ugao žene preduzetnice 

Određeni izazovi postoje, kako globalno, tako i lokalno, a Biljana Jovanović, vlasnica modne kuće Luna, navodi da je za žene u biznisu neophodno samopouzdanje i podrška okruženja.

"Neophodna je podrška porodice i zaposlenih, a da biste trajali kroz vreme vera u sebe je pre svega ono što može da vas pokrene. Kod žena je specifično to što nedostaje podrška okruženja i samopouzdanje koje dolazi iz porodice i vaspitanja", kaže Jovanović.

Kada su u pitanju novi trendovi u odnosu na poslednjih 10 godina kada govorimo o odnosu žena prema biznisu, Jovanović smatra da postoji pozitivan trend i da stvari kreću nabolje. "Mnogo se više priča o tome i žene su postale vidljivije. Samim tim im se daje više šanse da se ohrabre i izađu iz svoje zone komfora jer je to prvi korak koji treba da se napravi. Više ima prostora i u finansijskim institucijama koje daju podršku što smatram da je važno za prvi korak", navodi Jovanović.

Bloomberg Adria

 

Jedan od najvećih problema sa kojima se žene susreću prilikom pokretanja biznisa je finansiranje. Žene u Srbiji često nisu vlasnice nekretnina pa samim tim teže dobijaju kreditnu podršku. "U mom slučaju nije bilo neophodno imati puno novca, već više vere i upornosti da se istraje u svemu tome. Nije uvek neophodno imati puno novca, nije lako ali je moguće", kaže Jovanović.

Prema rečima naše sagovornice, u javnom diskursu tema rodne ravnopravnosti je sve zastupljenija, što je dobro. "Drago mi je što se priča i o tome da je kvalitet kvalitet, jer ja želim da me prepoznaju kao kvalitetnu i uspešnu osobu zbog onoga što radim, bez obzira da li sam muškarac ili žena“, kaže Jovanović.

Bloomberg Adria

 

Kao članica Srpske asocijacije menadžera, Jovanović ističe da je znanje ključna stvar u razvoju svakog biznisa. "Meni kao preduzetnici je mnogo značilo što sam član Srpske asocijacije menadžera jer sam mogla da unapredim svoje znanje na jedan drugi način i da pričam sa kolegama koji su iz drugih industrija te njihovo menadžersko znanje primenim u svojoj kompaniji", kaže Jovanović.

Ceo intervju pogledajte u videu.

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar