.webp){kind=icon}
Menopauza se uglavnom javlja u periodu kada žene preuzimaju vodeće uloge na poslu, dok istovremeno odgajaju decu, brinu o starijim roditeljima i suočavaju se sopstvenim dilemama koje dolaze s godinama.
U našem regionu, tiho ćemo izgovoriti baš svaku reč koja ima veze sa ženskim reproduktivnim zdravljem, te nije čudno što je i menopauza tabu.
Očekuje se da će do 2025. godine broj žena u postmenopauzi porasti na 1,1 milijardu, a u skladu sa tim, sve veći broj mejnstrim medija izveštava o iskustvima poznatih dama u tom izazovnom periodu.
Opširnije
Žene ugroženije od muškaraca uvođenjem AI, kaže McKinsey
Procena uticaja AI na tržište rada u SAD
30.07.2023
Majčinstvo ne bi trebalo da umanji prihode
Razlika u primanjima stvara problem majkama i njihovim porodicama.
16.07.2023
Rodna ravnopravnost: Srbija u Adria regionu slabija samo od Slovenije
Srbija je zauzela 38. mesto od ukupno 146 zemalja u najnovijem izveštaju Svetskog ekonomskog foruma.
28.06.2023
Žene u Srbiji zarađuju i do 18 odsto manje od muškaraca
Societe Generale uložiće 100 miliona evra za smanjenje razlike u platama među polovima.
10.10.2023
Vlade Velike Britanije i Australije razmatrale su čak i ideju plaćenog odsustva ženama koje to zatraže, a u cilju podrške postoji i program Šampiona u zapošljavanju u menopauzi. Cilj je isti – podići svest i napraviti sistem podrške na radnom mestu.
Naša sagovornica Magdalena Fabčić, koja u Sloveniji vodi program Ladies in Midlife namenjen ženama, ističe da je u pitanju stanje poput drugog puberteta.
"Uglavnom počinje sa psihološkim simptomima, promenama u raspoloženju. Ukoliko je žena jako uznemirena, može biti i agresivna. To je tako kada vam opada nivo progesterona. Nervozni ste, ali ne znate ni šta se vama dešava, niti šta se dešava ljudima oko vas. A onda dolazi na red problem sa spavanjem, umorom, lupanjem srca. Dakle, simptomi mogu biti veoma, veoma različiti."
Fabčić kaže da najbolje rezultate daju programi koji omogućavaju ženama fleksibilno radno vreme. Žene tako uspešnije usklađuju svoje zdravstveno stanje sa poslovnim obavezama.
Putem različitih aplikacija, žene dobijaju mogućnost da prate stanje svog organizma, a budućnost donosi nešto još bolje.
O tome smo razgovarali sa Stašom Stanković, doktorom nauka na Univerzitetu u Kembridžu. "Naš tim na Univerzitetu u Kembridžu radi sa oko 500.000 žena. Pomoću najsavremenijih genomskih i bioinformatičkih metoda za čitanje i analizu njihove DNK, identifikovali smo oko 300 genetskih faktora koji određuju vreme ulaska u menopauzu i plodnost. To je kao lutrija sa kojom se rađamo, vaša jedinstvena genetska kombinacija gde imate 'bitku' mnogih mutacija od kojih svaka pomera menopauzu u jednom ili drugom pravcu, ranije ili kasnije", objašnjava ona.
Kako kaže, moć tih informacija je u tome što se mogu iskoristiti za pravljenje prvog genetskog testa za dugoročno predviđanje ulaska u menopauzu i plodnosti, koji će obavestiti svaku ženu o periodu njene menopauze i identifikovati one koje imaju veću predispoziciju za ranu menopauzu. "Ideja nam je da žene, pomoću tih testova, u ranoj mladosti mogu da saznaju kada će ući u menopauzu i u skladu sa tim da planiraju potomstvo. Dajemo im šansu za izbor."
Ohrabruje činjenica da postoji sve veći broj FemTech startapova. Vrednost tržišta proizvoda namenjenih menopauzi raste po godišnjoj stopi od 5,29 odsto i do 2030. trebalo bi da dostigne 24,4 milijarde dolara.
