.webp){kind=icon}
Australijska platforma za analizu iskustva zaposlenih na radnom mestu Culture Amp kupuje Orgnostic, kompaniju za HR (engl. human resources - ljudski resursi) analitiku sa sedištem u Beogradu, najavljeno je u sredu. Vrednost akvizicije nije otkrivena.
Orgnosticova platforma organizacijama nudi mogućnost boljeg uvida u sliku o svojim zaposlenima, kroz povezivanje i normalizaciju HR podataka. Kako se podseća u saopštenju strane firme, među njihovim klijentima su Indrive, SmartRecruiters i Suzy.
"Akvizicija Orgnostica će omogućiti unošenje ogromnog skupa podataka organizacija pomoću moćne platforme Culture Ampa koja se služi veštačkom inteligencijom, kako bi se pristupilo višedimenzionalnoj analitici. Korisnici Culture Ampa će moći da maksimizuju vrednost svojih postojećih alata i steknu ključne uvide, obradom podataka o ljudima iz različitih izvora", navode iz Culture Ampa. Drugim rečima, imaće bolji pregled produktivnosti svojih zaposlenih, razlika u platama i drugih aspekata poslovnog učinka.
Opširnije
Srpski startapovi se za radnu snagu takmiče sa celim svetom
Dok se mnogi sektori u Srbiji godinama suočavaju sa manjkom radne snage, aktuelna ekonomska kriza najglasnije je odjeknula u IT sektoru.
10.07.2023
HTEC preuzeo beogradsku Syrmiju, jača kapacitete u oblasti AI-ja
Srpska IT kompanija HTEC akvizirala je firmu Syrmia iz Beograda, nepunih godinu i po otkako su preuzeli vodeću bosanskohercegovačku tehnološku kompaniju Mistral.
07.02.2024
Tedeschi: Atlantic u Srbiji ulaže 120 miliona evra do 2026.
Atlantic grupa 1. marta je zaključila preuzimanje Strauss Adriatica u Srbiji.
20.03.2024
Prema zvaničnoj najavi, novi proizvod Culture Ampa People Analitics biće dostupan u drugoj polovini ove godine. Platforma je dosad ostvarila saradnju sa firmama poput Canve, McDonaldsa i Nasdaqa. Kancelarije, sem u Australiji, imaju u Sjedinjenim Američkim Državama (SAD), Velikoj Britaniji i Nemačkoj.
"Pridruživanje Orgnostica će učiniti analitiku o ljudima dostupnijom za HR timove, analitičare i lidere organizacija", poručio je Didier Elzinga, suosnivač i izvršni direktor Culture Ampa. "Lideri su suočeni sa sve većim izazovima u pogledu podataka o svojim ljudima koji dolaze iz bezbroj izvora. Kroz ovu akviziciju, Culture Amp ne samo da će obuhvatiti mnoge izvore informacija, već će moći i da ih analizira u odnosu na prediktivne pokazatelje koje već imamo."
Luka Babić, bivši izvršni direktor Orgnostica, a sada potpredsednik u Culture Ampu, istakao je da je Orgnostic osnovan upravo zato što veruju da je HR analitika ključ za značajne promene u organizacijama, te da vide priliku da ubrzaju postizanje poslovnih ciljeva time što će postati deo Culture Ampa.
Podsetimo, Babić je Orgnostic osnovao sa Igorom Bogićevićem, a ideja o pokretanju startapa proistekla je iz potrebe za jednim takvim softverskim proizvodom, koju su obojica osetili tokom rada u pređašnjim kompanijama - Luka u Infobipu, a Igor u Seven Bridgesu.
Kako su naveli na sajtu Orgnostica, udruživanje snaga sa Culture Ampom ima cilj da pojednostavi navigaciju složenim podacima o ljudima i osnaži kompanije pri donošenju strateških odluka zasnovanih na pouzdanim i objedinjenim podacima.
"Napravićemo jedinstveno rešenje koje neprimetno integriše sve kvantitativne i kvalitativne podatke o ljudima. Ovo će stvoriti vrhunski mehanizam za uvid u zaposlene, koji će vam omogućiti da konačno povežete svoje kvalitativne uvide u ljude sa vašim osnovnim podacima o ljudskim resursima", zaključili su.
