Zaposleni u gejmingu nađu novi posao za dva ili tri meseca

Kako na globalnom nivou, otkazi u gejming industriji su prisutni i kod nas, rekao je Relja Bobić, programski direktor SGA, gostujući na Bloomberg Adria TV. Procena SGA je da je ove godine bilo između 50 i 100 otpuštanja u gejming industriji, ali i da je trenutno aktivno 100 otvorenih pozicija.

Prema rečima Nedeljka Radojičića, koji vodi pravni sektor i operacije u BPS Tech, trenutno su najugroženija radna mesta koja pružaju podršku u kreiranju vrednosti "HR, marketing, kao i artističke pozicije", dok je tražnja velika za programerskim pozicijama, kao i za pozicijama VFX i "tecnihcal artist". Kada izgube posao, zaposleni u ovom sektoru pronalaze ga sporije nego prošle godine.

"Ono što mi vidimo je između dva i tri meseca period u kom se ljudi snađu. To zavisi, naravno, od nekog 'skill seta' (veština, prim. aut.) ljudi i njihove proaktivnosti, ali malo je taj rok duži", navodi on.

Bloomberg Adria

 

Nedeljko Radojičić kaže da je usporavanje u zapošljavanju prisutno i da imamo nekih 30 odsto manje pozicija nego prošle godine. Dodatno, ako fokus stavimo na Embracer Group, koja prolazi kroz restrukturiranje od oktobra do marta, a koja je vlasnik Mad Head Games u Srbiji, Radojičić kaže da su implikacije višestruke. "Ono što znamo, iz naših izvora sa gejming tržišta jeste da je Mad Head deo Saber Interactive studija, koji je deo Embracer Holding grupe. Saber je najprofitabilniji studio Ebracera, tako da je u ovom trenutku situacija u Mad Headu, iz svega što znamo, stabilna." 

Kako kaže, ono što takođe vidimo je da Mad Head Games i dalje zapošljava, kao i Nordeus, i Wargaming. "U Srbiji su ti veći studiji i dalje aktivni na polju zapošljavanja i ne vidimo da će to stajati. Ono što vidimo je da su neki manji i autsorsing studiji i neki manji nezavisni studiji pod pritiskom."

Radojičić dodaje i da imamo i jedan drugi trend, a to je da se određeni studiji iz inostranstva raspituju za otvaranje o tome kakva je situacija ovde i kolike su plate jer smo dobar centar za uštedu troškova (engl. cost-saving centre). "Imamo zdravu zajednicu. Još smo mali, ali mislim da imamo dobru perspektivu. Takođe, izgrađuje se i značajan nivo veština sa ovim studijima koji su već tu." 

On dodaje i da treba imati u vidu da postoji deo određenih posrednih implikacija na tržištu, gde iz tog načina razmišljanja koji se odnosi na rast prelazimo na očuvanje postojećih resursa i ne ulaženje u veliki trošak. "Kompanije i interno vode računa o performans menadžmentu, trude se da izvuku najviše iz svojih zaposlenih." 

Radojčić dodaje da u perspektivi, čekamo da vidimo šta će se desiti sa Ubisoftom zbog efekata spojenih sudova.

- Ceo intervju pogledajte u videu.

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar