.webp){kind=icon}
Najnoviji podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazali su da je u Srbiji praktično svaki četvrti novozaposleni u drugom kvartalu bio programer.
Republički zavod za statistiku
Opširnije
Zašto je uloga scrum mastera sve važnija u poslovnom svetu
Sve veći naglasak u poslovnom svetu stavlja se na agilan pristup razvoju softvera.
23.07.2023
Srpski startapovi se za radnu snagu takmiče sa celim svetom
Dok se mnogi sektori u Srbiji godinama suočavaju sa manjkom radne snage, aktuelna ekonomska kriza najglasnije je odjeknula u IT sektoru.
10.07.2023
Yandex radi na dupliranju broja radnika u Srbiji, mogući novi projekti
Ruska kompanija je u Srbiji zaposlila više od 1.000 ljudi.
04.07.2023
Ni autsorsing u srpskom IT sektoru nije ono što je bio
Iako se dugo govori o negativnim aspektima autsorsinga u srpskoj IT industriji, stvari se menjaju i neke teze postaju upitne.
25.07.2023
Prema ovim podacima, kriza u srpskom IT sektoru se dovodi u pitanje. Ono što je dobro poznato i posebno istaknuto u ovoj privrednoj grani jeste ulaganje kompanija u privlačenje i zadržavanje zaposlenih. Međutim, kada se pogleda brendiranje poslodavaca (engl. employer branding - EB), deluje da stvari postaju pomalo klimave.
Kako kaže Goran Jankuloski, menadžment partner u kompaniji Žiška, broj upita za brendiranje poslodavaca je daleko manji.
"Mi kao agencija imamo daleko manji broj upita za 'employer branding' nego što smo imali prethodne godine. Ne može ni da se poredi - barem jedno pet, deset puta manje. Vi kao konzumenti možete da vidite da nema nekih prezabavnih videa koje smo radili u prethodne godine kao 'employer branding' industrija. Nema takvih projekata više, što verovatno upućuje na to da ni tih budžeta nema", rekao je Jankuloski gostujući na Bloomberg Adria TV.
Nažalost, dodao je, glavna tema trenutno u IT industriji su otkazi. "A kada se priča o otkazima, onda ljudima nije baš toliko do priče o EB."
Layoffs.fyi
A šta se dešava sa budžetima za EB u mirnim vremenima? Jankuloski kaže da istraživanja pokazuju da više od 50 odsto kompanija troši manje od 10.000 evra godišnje.
"Prošle godine, 2022. Empple festival u saradnji sa Talent Shiftom je uradio istraživanje na 64 kompanije i to je najreprezentativniji uzorak koji mi imamo. Više od 50 odsto kompanija troši manje od 10.000 evra godišnje na kompletne EB napore, a kad malo prokopate - šta sve ljudi smatraju EB-jem... To su i događaji, i mitapovi koji se dešavaju i gomila troškova koji nije ono što vidimo kada kažemo kampanja. To je oduvek bio problem s našim tržištem", rekao je on.
Prema njegovim rečima, kada gledju kako izgleda EB u inostranstu, to gledaju za firme koje imaju 30.000 zaposlenih i daleko veće budžete. "Ovde moramo da budemo daleko više gerilski, daleko više kreativni, daleko više da improvizujemo, ali u isto vreme moramo da razmišljamo strateški koliko i te velike kompanije."
