.webp){kind=icon}
Kompanija Apple prisilno je ispitivala zaposlene u prodavnicama o njihovim prosindikalnim simpatijama i ograničio cirkulaciju sindikalnih letaka, presudio je sudija američkog odbora za rad, označavajući pobedu radničkih organizatora u najvrednijoj kompaniji na svetu.
U odluci od utorka, sudija Nacionalnog odbora za radne odnose napisao je da je Apple prekršio prava zaposlenih u svojoj prodavnici Svetskog trgovačkog centra u Njujorku, jednoj od nekoliko širom zemlje u kojima su radnici prošle godine vodili sindikalne kampanje.
Sudija je napisao da bi se od Applea trebalo zahtevati da prestane i odustane od prisilnog ispitivanja radnika o njihovom zakonski zaštićenom radničkom aktivizmu. Prema odluci, trebalo bi da prestane s oduzimanjem prosindikalne literature u sobama za odmor i s "ometanjem, sputavanjem ili prisiljavanjem zaposlenih" u ostvarivanju njihovih prava.
Bloomberg
PR menadžer Applea nije imao komentar. Kompanija sa sedištem u Kupertinu u Kaliforniji prethodno je odbacila odgovornost.
''Apple podstiče otvoreno i inkluzivno radno okruženje u kojem zaposlenima nije samo dopušteno već se i podstiču da dele svoja osećanja i razmišljanja o nizu pitanja, od tema socijalne pravde, jednakosti plata i bilo čega drugog za šta smatraju da je važan razlog za unapređenje na radnom mestu'', rekao je advokat kompanije Jason Stanevich na saslušanju u januaru.
Na odluke sudija upravnog prava NLRB moguće je uložiti žalbu članovima odbora u Vašingtonu, a odatle saveznom apelacionom sudu. Agencija ima ovlašćenja da naredi izmene politika kompanije, ali ne i da proglasi rukovodioce lično odgovornima za kršenja ili da im nametne kaznene odštete.
Na saslušanju u januaru, advokat NLRB Ruth Weinreb izjavila je da je kao rezultat ponašanja kompanije "organizacijska kampanja došla do kraja" na mestu Svetskog trgovačkog centra. Tužitoci američkog odbora za rad takođe su podneli tužbu koja još nije rešena, optužujući Apple za kršenje prava radnika u prodavnici u Atlanti, jednoj od dve u kojima su organizatori podneli, a zatim povukli peticije za sindikalno članstvo.
Radnici u dve od otprilike 270 Appleovih maloprodajnih objekata prošle godine su glasali za sindikalno udruživanje, u Marylandu i Oklahomi, usred šireg talasa značajnih pobeda organizovanja u dugogodišnjim nesindikalnim kompanijama kao što su Starbucks Corp., Amazon.com Inc. i Chipotle Mexican Grill Inc.
