Kompanija Meta počela sa otpuštanjem oko 8.000 zaposlenih

Kompanija Meta Platforms Inc. počela je da obaveštava više hiljada svojih zaposlenih da ostaju bez posla, u okviru ranije najavljenog restrukturiranja usmerenog na smanjenje troškova, dok istovremeno agresivno ulaže u veštačku inteligenciju (AI).

Kompanija je u sredu ujutru počela da šalje obaveštenja zaposlenima širom sveta, prvo onima u Aziji, koji su poruku dobili u četiri sata ujutru po singapurskom vremenu. Očekuje se da će i zaposleni u SAD tokom jutra biti obavešteni, navodi se u internom memorandumu.

U Irskoj je ukinuto oko 350 radnih mesta, odnosno približno petina tamošnje radne snage kompanije, rekle su osobe upoznate sa situacijom. Predstavnik Mete odbio je da govori o konkretnim rezovima, ali je potvrdio da su zaposleni na koje se to odnosi, i irska vlada obavešteni.

Zaposlenima je preporučeno da rade od kuće dok kompanija sprovodi plan za ukidanje oko 8.000 radnih mesta u svetu. Očekuje se da će najnoviji talas otkaza posebno pogoditi inženjerske timove i timove za razvoj proizvoda, a izvori upoznati sa planovima kompanije navode da bi tokom godine moglo uslediti još otpuštanja.

"Kompanije koje uvode automatizaciju, poput Mete, rizikuju da više ne budu poželjan poslodavac, jer se pokazuje da će zameniti ljude kada god se za to ukaže prilika", rekao je Jan-Emmanuel De Neve, profesor ekonomije i bihejvioralnih nauka na Univerzietu Oksford. "To može doneti kratkoročne uštede, ali dugoročno može ugroziti rast slabljenjem motivacije i angažovanosti zaposlenih."

Meta je u ponedeljak obavestila zaposlene da je oko 7.000 zaposlenih raspoređeno u nove timove za AI projekte, uključujući za AI proizvode i agente. Kompanija je ove godine namenila više od 100 milijardi dolara za kapitalne investicije u AI, a krajem marta imala je nešto manje od 80.000 zaposlenih, pre premeštaja i otpuštanja.

"Sada smo u fazi u kojoj mnoge organizacije mogu da funkcionišu sa više horizontalnom strukturom (model sa manje menadžerskih nivoa između rukovodstva i zaposlenih, prim. prev.) i manjim, autonomnim timovima koji deluju brže i imaju veću odgovornost", navela je direktorka ljudskih resursa Mete Janelle Gale u memorandumu u koji je imao uvid Bloomberg. "Verujemo da će nam to omogućiti da budemo produktivniji i zadovoljniji samim radom."

Izvršni direktor kompanije Mark Zuckerberg postavio je AI za glavni prioritet Mete, usmerivši sve resurse kompanije na to da se održi korak sa rivalima poput Alphabetovog Googlea i OpenAI-a. To je dovelo do promena u strukturi radne snage i načinu poslovanja Mete.

Kompanija je u proteklih nekoliko godina prošla kroz više talasa otpuštanja, pošto je Zuckerberg insistirao na većoj efikasnosti. On je podstakao inženjere da koriste AI agente kao pomoć pri kodiranju i drugim zadacima, izneo planove za praćenje uređaja zaposlenih radi unapređenja tehnologije, i proveo vreme u kodrianju sopstvenog AI asistenta koji bi preuzeo deo njegovih direktorskih obaveza, poput prikupljanja povratnih informacija od zaposlenih.

Ove promene izazvale su nezadovoljstvo i zabrinutost među zaposlenima u Meti. Više od hiljadu radnika potpisalo je peticiju upućenu Zuckerbergu i rukovodstvu kompanije, tražeći da Meta odustane od prikupljanja podataka sa njihovih uređaja, koji su uključivali detalje poput pritisaka na tastere, kretanja miša i sadržaja ekrana, u svrhu treniranja AI sistema. Drugi zaposleni su na društvenim mrežama pisali o tome kako pretnja otkazima utiče na njihov rad i moral.

Agresivna potrošnja Mete na AI izazvala je i zabrinutost investitora, koji strahuju da se ogromna ulaganja možda neće isplatiti. Iako Meta otpuštanja predstavlja kao način da nadoknadi deo troškova velikih investicija u AI, analitičari kompanije Evercore procenjuju da će rezovi doneti uštede od svega oko tri milijarde dolara.

To je samo mali deo planiranih kapitalnihulaganja kompanije Meta za ovu godinu, koja bi mogla da dostignu 145 milijardi dolara, i dodatnih stotina milijardi koje kompanija predviđa da će potrošiti na AI infrastrukturu pre kraja decenije.