Veza na poslu - blagoslov ili prokletstvo?

Kada je trebalo da Polly Arrowsmith ode na odsustvo s posla u svojoj IT kompaniji kako bi se brinula o majci na samrti, zamolila je jednog od kolega da uskoči dok ona nije tu. Pritom mu je ostavila važan zadatak. Trebalo je da pre određenog roka otpusti jednu zaposlenu s nezadovoljavajućim učinkom, jer bi nakon toga plaćanje otpremnine postalo obvezno.

On je prihvatio, ali je propustio da spomene jednu stvar. Imao je tajnu vezu s tom zaposlenom.

Kada se Arrowsmith vratila na posao posle nekoliko meseci, našla se u šoku videvši da se otpuštanje nije dogodilo. Njen kolega nije mogao da otpusti ženu koju voli, pa je onda to morala da učini Arrowsmith, naravno, uz plaćanje otpremnine.

"To je bila velika izdaja poverenja. Osećala sam se kao idiot, jer je veliki broj mog osoblja znao o čemu je reč, a ja ne", kazala je Arrowsmith.

Uprkos delikatnim i potencijalno teškim posledicama koje donosi ljubav na poslu, takve situacije uobičajene su otkako su žene u 20. veku počele da više učestvuju u svetu rada.

Sredinom devedesetih godina prošlog veka jedno istraživanje je pokazalo da je u Sjedinjenim Američkim Državama (SAD) jedna od četiri osobe imala slučaj romanse na poslu. Los Angeles Times je 1995. objavio da je telekomunikaciona kompanija AT&T među 250.000 zaposlenih imala 8.000 bračnih partnera.

Ipak, nisu sve veze u okviru braka.

Jedna bračna savetnica objavila je u svojoj knjizi iz 2004. da se do 1990. godine 38 odsto žena koje su varale svoje muževe viđalo s nekim s posla. Tokom devedesetih taj broj je porastao na 50 odsto.

Nema neke razlike u tome ni u Ujedinjenom Kraljevstvu (UK). Istraživanje iz 2022. pokazalo je da je jedna od četiri osobe priznala romantičan odnos na poslu.

Bloomberg

 

"Prikupljajući podatke postalo mi je jasno da to nije specifično za neki sektor ili industriju, već da se događa svugde", kazala je Tina Chander iz advokatske kompanije Wright Hassall koja je prikupila podatke.

Kada veza ide dobro, ima čak i smisla da se to podstiče, jer analize pokazuju da pronalaženje ljubavi na poslu može ojačati i ljubav prema samom poslu, te tako ojačati radni moral i produktivnost.

Takvo je iskustvo imala 36-godišnja Emma Hollingsworth, koja je 37-godišnjeg supruga Richarda upoznala pre 15 godina u Londonu, trećeg dana programa obuke u kom su učestvovali nakon diplomiranja.

Kaže da je zajednički rad u idućih nekoliko godina posao učinio mnogo prijatnijim, a mogli su da usklade i svoje dnevne rasporede. Sada par ima troje dece.

Gubitak popularnosti

Međutim, ima i znakova da romanse na poslu gube na popularnosti. Dok je 21 odsto Amerikanaca u dobi između 50 i 64 godine naveo da je pronašao partnera na poslu, samo 13 odsto mladih između 18 i 29 godina zabeležilo je isti slučaj.

To možda i nije tako iznenađujuće jer danas postoji mali milion načina da se upoznavanje dogodi. Štaviše, petina te skupine mladih je partnera našlo onlajn, navodi se u studiji Pew Research Centera, tink-tenka iz Vašingtona koji se bavi društvenim pitanjima.

I kulturološke promene prave razliku. Pokret #MeToo uticao je na viđenje toga šta je prihvatljivo na radnom mestu, a čak i kad postoji međusobni pristanak na odnos, neke firme to ne odobravaju.

Na primer, u februaru 2022. ostavku je dao predsednik CNN-a Jeff Zucker nakon što je otkrivena dugogodišnja dobrovoljna veza na poslu. Slično se dogodilo izvršnom direktoru McDonald'sa Steveu Easterbrooku 2019. godine.

Mnogo je slučajeva ružnih situacija zbog veza na poslu, pa postoje i kompanije koje se bave ublažavanjem poslovnih rizika takvih ljubavnih problema.

Andy Coley iz firme Professional Boundaries, koja se bavi ispravljanjem situacija kada je veza na poslu otišla u pogrešnom smeru, izjavio je da je jednom prilikom pozvan da bi posredovao u slučaju ljubavnog trougla kada je žena udata za jednog od zaposlenih ostala trudna s drugim.

"Ljudi mogu da imaju afere na poslu, ali u ovom slučaju možete izgubiti 20 odsto radne snage odjednom zbog ljubavnog trougla", kaže Coley.

Depositphotos

 

Najvažniji savet koji daje na treninzima je da ljudi dobro promisle o teškoćama koje mogu nastati zbog zaljubljivanja na poslu, te da se upuste dublje u odnos samo ako su zaista sigurni u njegovu čvrstinu. Kaže da sebi treba postaviti pitanja poput "šta je to što me kod te osobe privlači?" i "da li bilo isto da ne radimo zajedno?".

Coley, naravno, nije protiv veza na poslu kao takvih. Uostalom, i sam je svoju suprugu tako upoznao.

Dodaje da su veze neizbežne zbog količine vremena koja se provodi na poslu zajedno.

"Na poslovima s mnogo ljudi mora doći do veza. U julu imam trening za 120 ljudi i garantujem vam da će neko završiti u vezi", kaže Coley.

Privatnost zagarantovana

Ako ste šef koga zabrinjavaju ovakve situacije na poslu, možete doći u iskušenje da to onemogućite. Ali u UK je to teško sprovesti na legalan način, jer ljudi imaju pravo na privatnost.

Možda bi stoga bilo adekvatnije da postoji obveza da se šef izvesti o romantičnom odnosu na poslu uz, naravno, korektan i diskretan pristup svih.

Matt Gingell, advokat specijalizovan za radno pravo, kaže da se negativnim efektima romanse na poslu može upravljati postojećim pravilima, pa tako ako učinak pati zbog problema u vezi, poslodavac ima pravo da sprovede postupak ocene učinka.

Depositphotos

 

Međutim, veza s nadređenom ili podređenom osobom u poslovnoj hijerarhiji vrlo verovatno će dovesti do problema zato što se može stvoriti percepcija nepravedne situacije.

"Bilo je slučajeva kada smo morali da sednemo s parom i kažemo im da zbog prirode veze nije primereno da nastave da rade na dotadašnjim pozicijama, te smo zatražili da predlože rešenja", kazala je Rachael Gunn, koja se bavi savetovanjem u situacijama sukoba interesa.

Pa opet, oterati ljude s njihovih pozicija samo zato što su u vezi bilo bi teško jer treba prvo dokazati nekorektnost situacije.

Iskustvo Arrowsmith s početka priče pokazuje dokle može otići nekorektnost kada su šef i podređeni u vezi. Ali ta situacija ipak nije na kraju naštetila spomenutom paru.

"Venčali su se i još su zajedno, koliko znam. Imalo je smisla naći se u takvoj situaciji na poslu ako na kraju nađete partnera", kaže Arrowsmith.

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar