Nakon što je pre nekoliko godina prodao svoju subotičku fabriku i time drastično smanjio broj ljudi koji upošljava u Srbiji, Siemens se ponovo nalazi u situaciji da mora da redukuje radnu snagu u svom ovdašnjem ogranku, ali ovoga puta u znatno manjem obimu. Nemački tehnološki konglomerat najavio je otpuštanje oko 6.000 ljudi širom sveta, tražeći način da uštedi - prvenstveno u sektoru fabričke automatizacije, koji trenutno pogađa slaba potražnja.
Kako bi bila konkurentnija globalno, kompanija planira da napravi rezove u dve jedinice - jedna se odnosi na oblast pomenute automatizacije u okviru njihovog sektora digitalnih industrija (gde je zamišljeno da se otkazi sprovedu do kraja fiskalne 2027. godine), a druga na poslovanje povezano sa punjenjem električnih vozila (EV) u okviru sektora pametne infrastrukture (otpuštanja bi trebalo da se okončaju do kraja fiskalne 2025).
"Odeljenje za digitalne industrije zapošljava oko 68.000 ljudi širom sveta. Planirano smanjenje obuhvatiće oko 5.600 radnih mesta širom sveta", navodi se u Siemensovom saopštenju. Od toga, približno 2.600 otkaza biće podeljeno samo u Nemačkoj.
Opširnije
Akcije Siemensa skočile na krilima pojačanih prihoda i profitabilnosti
Siemens ima narudžbina na čekanju u vrednosti od 118 milijardi evra
14.02.2025
Kinezi bi mogli da Evropu napajaju strujom iz Subotice
Nemačka kompanija Flender, koja više od dve decenije u Subotici pravi generatore za vetroelektrane, uskoro bi se mogla naći u kineskom vlasništvu, nezvanično saznaje Bloomberg Adria.
30.12.2024
Siemens izdvaja poslovanje punjenja električnih vozila kako bi ubrzao rast
Ovakav aranžman omogućiće jedinici za električnu mobilnost veću agilnost i slobodu, izjavio je šef divizije za pametnu infrastrukturu u Siemensu
23.09.2024
Kompanija u saopštenju nije precizirala koja će druga tržišta na kojima posluje takođe biti pogođena ovom odlukom, ali je podsetila da je umanjenje kapaciteta u tom segmentu poslovanja najavljeno na njihovoj godišnjoj konferenciji za novinare u novembru prošle godine. Međutim, prema ranijem pisanju Bloomberga, izvršni direktor Roland Busch je u februaru rekao da ta jedinica počinje da pokazuje znakove oporavka.
Depositphotos
"U septembru 2024. godine, Siemens je takođe najavio nameru da izdvoji svoj biznis punjenja EV kako bi bolje iskoristio mogućnosti na dinamičnom tržištu infrastrukture za punjenje", podsetili su iz kompanije. "Na svetskom nivou, Siemens trenutno zapošljava više od 1.300 ljudi u svom poslovanju oko punjenja EV. Ukupno će oko 450 radnih mesta biti pogođeno planiranim prilagođavanjima, uključujući oko 250 u Nemačkoj." Ni u ovom slučaju kompanija nije navela u kojim će još zemljama otpustiti deo radne snage.
Na upit Bloomberg Adrije o tome kako će ta odluka uticati na njihove ogranke u Srbiji, Hrvatskoj i Sloveniji, iz Siemensa nisu pružili konkretne brojeve.
"U ovom trenutku ne možemo da preciziramo tačan broj za Siemens u Adriatik regionu (Srbija, Slovenija i Hrvatska), ali u pomenutim oblastima očekujemo manje promene zbog već uspostavljanje 'lean' organizacione strukture u lokalnim kompanijama", rekli su za Bloomberg Adriju u Simens d.o.o Beograd, što je jedna od firmi koju je nemačka grupacija osnovala u Srbiji.
Istakli su da na drugoj strani postoje i pozitivne tendencije u zemljama regiona - poput ulaganja u infrastrukturu - koje utiču na rast u drugim oblastima kompanije, kao što su energetska infrastruktura, vode, prehrambena industrija...
Inače, najveći Siemensov talas otpuštanja od 2017. dolazi u trenutku kada šira nemačka industrija nastavlja sa merama štednje u odgovoru na slabu potražnju i opadajuću profitabilnost, podseća Bloomberg. Audi, u vlasništvu Volkswagena, planira da ukine do 7.500 radnih mesta u Nemačkoj do 2029. godine, dok Volkswagen planira da smanji broj radnika za više od 35.000 na domaćem tržištu u narednih pet godina. Dobavljači auto-delova Robert Bosch, Schaeffler i ZF i Continental takođe planiraju da srežu hiljade radnih mesta u narednim godinama.
Prodali fabriku u Subotici koju sada merkaju Kinezi
Siemens sa svojim podružnicama ukupno zapošljava oko 312.000 ljudi širom sveta, a kako su naveli sagovornici Bloomberg Adrije, u Srbiji ima 1.330 zaposlenih.
"Osim Siemensa d.o.o. Beograd (sa sedištem u Beogradu) koji ima 150 zaposlenih, Siemens AG u Srbiji posluje kroz još nekoliko kompanija: Siemens Mobility, fabrika u Kragujevcu zapošljava oko 1.150 i Siemens Healthineers, takođe sa sedištem u Beogradu i 31 zaposlenim. Navedene kompanije su u potpunom ili većinskom vlasništvu Siemens AG. Kada je reč o Siemens Energy, naše vlasništvo u ovoj kompaniji je manjinsko i ona nije povezano lice Siemens AG."
Siemens doo Beograd (najstarija aktivna Siemensova firma u Srbiji) do pre neku godinu zapošljavao je značajno više - u 2020. prijavio je 1.845 zaposlenih, pre nego što je prodao fabriku vetrogeneratora u Subotici. Fabrika je osnovana 2003. godine, kao Loher Elektro Subotica, koji je u to vreme bio deo grupacije Flender. Dve godine kasnije Siemens je kupio Flender, a proizvodna jedinica je poslovala u okviru nemačkog giganta skoro 15 godina. Mediji su svojevremeno izveštavali o Siemensu kao jednom od najvećih izvoznika u Srbiji, dok se isticalo i da svaku treću vetrenjaču u Evropi pokreće Siemensov vetrogenerator proizveden u Subotici.
Ipak, Flender je 2020. godine preuzela američka investiciona kompanija Carlyle Group za dve milijarde evra, a transakcija je zvanično završena u prvoj polovini 2021. Tu godinu beogradska filijala Siemensa završila je sa 355 zaposlenih. Kako je Bloomberg Adria već pisala, Carlyle sada razmatra izlazak iz te investicije, a kineske kompanije pojavile su se kao potencijalni kupci, čiji su predstavnici čak obilazili i prostorije u Subotici.
"Siemens je prisutan u Srbiji od 1887. godine, a 1996. je osnovan Siemens d.o.o. Beograd sa ciljem da neposrednim delovanjem doprinese bržem oporavku i razvoju privrede i infrastrukturnih sistema u Srbiji", navodi se na sajtu kompanije. Kao neke od značajnih projekata izdvajaju gasifikaciju gradske toplane u Kragujevcu, automatizaciju skladišta Henkel Srbija i instalacija Fusesavera (Siemensov zaštitni uređaj za nadzemne elektrodistributivne mreže) Elektrodistribuciji Kruševac.
Negde otpuštaju, negde zapošljavaju
Iz Siemensa su najnovija otpuštanja opravdali promenjenim uslovima na ključnim tržištima. "Posebno je nemačko tržište, već dve godine, u opadanju. Kao rezultat toga, kapaciteti u Nemačkoj će morati biti prilagođeni."
Interno zapošljavanje takođe opcija
Ukupno oko 86.000 ljudi trenutno radi u Siemensu u Nemačkoj.
"Koliko god je to moguće, ljudima koji su pogođeni biće ponuđene prilike za prekvalifikaciju i usavršavanje. Uz to, zapošljavanje unutar kompanije će igrati ključnu ulogu u sprovođenju mera. Trenutno postoji više od 7.000 otvorenih radnih mesta u Siemensu, od kojih je oko 2.000 samo u Nemačkoj. Ljudi zaposleni na Siemensovim lokacijama u Nemačkoj takođe će odlaziti u penziju iz razloga starosti", saopšteno je iz kompanije.
Kada je reč o oblasti industrijske automatizacije, ističu da je od početka 2023. tu primetna smanjena potražnja - pre svega na ključnim tržištima kao što su Kina i Nemačka - uz povećane konkurentske pritiske. Ovo je znatno smanjilo broj porudžbina i prihode u tom domenu poslovanja.
Depositphotos
"Globalna potražnja za tehnologijama automatizacije je stabilna na duži rok. Međutim, pomeranje rasta sa trenutnih ključnih tržišta - kao što je Nemačka - na druga tržišta, dovelo je do potrebe za strukturnim prilagođavanjem kapaciteta. Dalje mere za jačanje konkurentnosti automatizacije u okviru sektora digitalnih industrija uključuju reorganizaciju prodajnih aktivnosti, saradnju između jedinica u razvoju proizvoda i fleksibilniju kontrolu svetske proizvodne mreže", ocenili su u Siemensu.
S druge strane, za tržište punjača za EV su rekli da ga trenutno karakterišu jaki cenovni pritisci i ograničen potencijal rasta za stanice za punjenje sa niskim kapacitetom. "Iz tog razloga, biznis se fokusira na tržišne segmente kao što su infrastruktura za brzo punjenje, i to za depoe i flote vozila, kao i za punjenje vozila na putu. Takođe, postoji namera da se usvoji pristup specifičan za različite regione - jer tržišta ponekad mogu imati različite standarde za punjenje, kako bi se na potrebe tržišta brže i preciznije odgovorilo."
Težište ostaje na Nemačkoj
Iako se većina planiranih otkaza odnosi na matično tržište, iz kompanije su ocenili da "Siemens ostaje čvrsto posvećen Nemačkoj kao poslovnoj lokaciji". Od dve milijarde evra svetskih investicija koje je kompanija najavila 2023. godine za jačanje rasta, inovacija i otpornosti, oko milijarda je bila namenjena Nemačkoj. Iznos uključuje 500 miliona evra za novi kampus Siemensa za istraživanje i visokotehnološku proizvodnju u Erlangenu, gde kompanija uspostavlja svetski centar za razvoj i proizvodnju, koji će služiti odskočna daska za tehnološke aktivnosti koje podstiču industrijski metaverzum.
Cilj redukovanja radne snage je, kako su dodali, ojačati buduću konkurentnost pogođenih oblasti i omogućiti investicije na tržištima gde se beleži rast. Uprkos planiranim prilagođavanjima, ukupni broj zaposlenih u Nemačkoj će manje-više ostati stabilan jer će firma zapošljavati u drugim, rastućim jedinicama, najavili su.
Cena akcija Siemensa u sredu u 16 sati (dan posle objave saopštenja o otpuštanjima) beležila je pad od 0,7 odsto.
Prošlu godinu firma je zaključila finansijskim rezultatima koji su nagovestili da bi mogla da uslede bolja vremena za njihovo poslovanje. U poslednjem kvartalu prihodi grupe su povećani za tri odsto, kada je njihovo rukovodstvo zadržalo prognozu da će ove godine oni bili uvećani za i do sedam odsto. Prihode je pogurala potražnja za proizvodima za elektrifikaciju - poput softvera i kontrolnih sistema za data centre, koja je skočila usled većih ulaganja u infrastrukturu povezanu sa veštačkom inteligencijom u Sjedinjenim Američkim Državama. Strategija Siemensa u svim sektorima njihovog poslovanja fokus je stavila na proizvode sa višim profitnim maržama, a koji su pretežno zasnovani na softveru.
.webp){kind=icon}
