text size
Britanski radnici koji svakodnevno dolaze u kancelariju brojčano nadmašuju one koji deo nedelje provode radeći od kuće prvi put od ukidanja mera uvedenih zbog pandemije.
Istraživanje kompanije za zapošljavanje Hays Plc na skoro 15.000 radnika i poslodavaca pokazalo je da je 43 odsto ispitanika sve vreme radilo iz kancelarije prošlog meseca, u odnosu na 36 odsto godinu ranije.
Procenat kancelarijskih radnika koji rade hibridno tj. provode neko vreme radeći od kuće, pao je na 39 odsto sa 43 odsto u 2022. Manje od jedne osobe u pet sada radi od kuće sve vreme.
Uprkos povećanju broja ljudi u kancelarijama, šefovi i dalje nisu zadovoljni. Skoro četvrtina poslodavaca planira da poveća broj zaposlenih u narednih 12 meseci, pokazuje izveštaj.
Bloomberg
"Organizacije bi radije da su ljudi u kancelariji", rekla je Gaelle Blake, šefica stalnih poslova u Haisu za UK i Irsku. "Ali sami radnici kažu da žele da imaju fleksibilnost."
Neki zaposleni ignorišu zahteve da dođu u kancelariju, pokazuju druga istraživanja. Zaposleni dolaze samo u proseku dva dana nedeljno kada šefovi traže tri ili četiri dana, prema istraživanju konsultantske kuće AWA. Kada su firme zahtevale da osoblje bude na poslu puno radno vreme, manje od 70 odsto zaposlenih se pridržavalo ove politike, pokazala je nedavna studija BCG-a.
"Možda ćete dobiti kompaniju koja kaže 'želim a budeš tri-četiri dana u nedelji u kancelariji', ali ljudi koji zapravo kontrolišu posao, linijski menadžeri, pokazaće fleksibilnost jer žele da zadrže talente", rekao je Mark Hall, direktor UK LHH Recruitment Solutions. "Oni balansiraju."
Manje od trećine londonskih radnika ponovo je u kancelariji sa punim radnim vremenom, što je najniži nivo u UK, takođe je pokazao izveštaj Haysa. Ipak, Londonci su takođe među grupama gde je stalan rad od kuće najmanje verovatan. Ovo odražava konkurentno tržište rada u glavnom gradu na kojem su kompanije i poslodavci napravili kompromis, prema Blake.
.webp){kind=icon}
