Plate u regionu u prva tri meseca ove godine najbrže su rasle u Severnoj Makedoniji i Srbiji. U Srbiji je prošle godine rad po satu bio plaćeniji nego u Bugarskoj, sličan kao u Rumuniji, ali i dalje čak tri puta niži od evropskog proseka.
Miloš Turinski iz Infostuda kaže da je najveći rast zarada u ovoj godini zabeležen u IKT sektoru.
"Ipak, moramo da budemo svesni da je ovo jedan od najbrže rastućih sektora, ne samo u prethodnih godinu dana nego i u prethodnoj deceniji, a tražnja za stručnjacima iz te oblasti kontinuirano raste. Ako pričamo o kontekstu zarade, slobodno možemo reći da je ovo sektor koji beleži čak i do dva puta višu zaradu od prosečne u zemlji. Pored IKT-a, rast je prisutan i u sektoru građevine, ali i inženjerstva. Ceo taj rast možemo da povežemo sa investicijama koje se dešavaju kroz infrastrukturne projekte", kaže Turinski i dodaje da rast beleže i deficitarne profesije poput zanatlija.
Kada je u pitanju talent paradoks, tu se i dalje sve vrti oko IT sektora. To je situacija u kojoj poslodavci traže određene veštine od kandidata, ali ih ne pronalaze, iako na tržištu postoje oni koji traže posao.
"Ovo je sektor gde poslodavci traže specifične veštine rada sa određenim programskim jezicima ili programima, kao što su Python, Java, blokčejn tehnologije, a mnogi kandidati imaju samo osnovna IT znanja, tako da tu već uviđamo određeni paradoks. Spomenuli smo i da je IT najbrže rastuća industrija, pa je i samim tim to sektor gde naš obrazovni sistem najteže može da isprati tu brzinu. Imamo situaciju i u građevinarstvu i u inženjerskom sektoru, gde se traže određeni sertifikati i iskustvo koje mnogi kandidati nemaju. Postoji još jedan sektor koji, kada pričamo u kontekstu plate, nije dovoljno razvijen - to je sektor zdravstva. Nedostaju nam zdravstveni radnici koji imaju određene specijalnosti, a kod nas su zdravstveni radnici pretežno opšteg profila ili bez potrebne specijalizacije koju iziskuje naše tržište", kaže Turinski.
Bloomberg
Ako se govori o konkretnim pozicijama u IT sektoru koje su najplaćenije, Turinski ističe da su to softver inženjeri, analitičari podataka i stručnjaci za sajber-bezbednost koji su postali sve traženiji u poslednje vreme.
"Ono što je veoma bitno kada pričamo o gradovima, najveće zarade beleže veliki gradovi. Što je veći centar, to je veći prosek i mogućnost za zaradu. Beograd i Novi Sad su dva najveća centra, i tu beležimo veoma veliki nesklad, odnosno izuzetno visoke zarade spram ostalih delova naše zemlje."
Vašu prijavu nije moguće sačuvati. Molimo vas, pokušajte ponovo.
Uspešno ste se prijavili.
U periodu posle kovida 19 porasla je tražnja za stručnjacima iz digitalnog marketinga, objašnjava Turinski. "Tu je i analiza podataka, kao i sajber-bezbednost. To su zanimanja koja postaju sve važnija kako kompanije prelaze na digitalne platforme, i samim tim traže načine da zaštite svoje podatke ili urade optimizaciju svog poslovanja."
Najveći broj radnika u regionu koji je prošle godine na poslu proveo duže od 49 sati nedeljno bio je upravo iz Srbije.
Koliko kompanije pokušavaju da okrenu ovaj trend, i čak da odu korak dalje i uvode četvorodnevnu radnu nedelju, poslušajte u videu.
.webp){kind=icon}
Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...