Amazon najavio kraj rada od kuće i ukidanje nepotrebnih procesa

Izvršni direktor Amazon.com Inc. Andy Jassy ide ka racionalizaciji najveće svetske kompanije za onlajn prodaju i računarstvo u klaudu, uz manje nivoa upravljanja i naredbu zaposlenima da rade u kancelariji pet dana u nedelji, počevši od januara.

Promena koja je najavljena u dopisu zaposlenima u ponedeljak odražava ono o čemu se godinama šuškalo među veteranima kompanije - postalo je teže odraditi posao i završiti nešto u Amazonu. Priče o beskrajnom razmatranju, nepotrebnim sastancima i nivoima odobravanja postale su uobičajene u kompaniji čija struktura počinje da liči na skup timova zaduženih da rade kao startapovi.

Jassy je u svojoj belešci naveo neke od tih fenomena, navodeći "predsastanke za predsastanke za sastanke za donošenje odluka, dužu liniju menadžera koji osećaju da treba da pregledaju nešto pre nego što se krene dalje, inicijatore koji ne osećaju toliko da bi trebalo da daju svoje preporuke jer će odluka svakako biti doneta na drugom mestu".

Od svake veće organizacije u okviru Amazona očekuje se da poveća brojčani odnos između pojedinačnih saradnika i menadžera za 15 odsto do kraja marta 2025, rekao je Jassy. Takođe je najavio birokratski savet za zaposlene kako bi imali kome da izraze zabrinutost zbog nepotrebnih procesa.

Bloomberg

 

"Želimo da poslujemo kao najveći svetski startap", poručio je on u svojoj poruci, koja je objavljena na Amazonovom korporativnom blogu. "To znači da imate strast za neprestanim inoviranjem za kupce, izražen osećaj za hitnost (za većinu velikih prilika, reč je o pravoj trci!), ali i za preuzimanje odgovornosti, brzo donošenje odluka i štedljivost, te za duboko povezanu saradnju (potrebno vam je da se udružite sa svojim saigračima kada inovirate i rešavate teške probleme) i zajedničku posvećenost jedni drugima."

To takođe znači kraj Amazonove relativne fleksibilnosti u pogledu toga na kojoj lokaciji zaposleni obavljaju svoj posao.

 

Ranije je Amazon zahtevao od zaposlenih da se u kancelariji pojave najmanje tri dana u nedelji, u zavisnosti od zahteva njihovog tima. Novi planovi Amazona za povratak u kancelarije će dozvoliti određene izuzetke kada je reč o potrebnim olakšavajućim okolnostima za radnike ili slučajevima u kojima su menadžeri već odobrili potpuni rad na daljinu, a zaposleni će imati nekoliko meseci da se pripreme, rekao je Jassy.

"Razumemo da su neki od naših saigrača možda organizovali svoje privatne živote na takav način da će povratak u kancelariju konstantno pet dana u nedelji zahtevati određena prilagođavanja", napisao je Jassy.

Većina od oko 1,5 miliona zaposlenih u Amazonu širom sveta su zaposleni po principu broja sati koje utroše na preuzimanje artikala i slanje paketa - za njih rad na daljinu nikada i nije bio opcija. Ali kompanija zapošljava stotine hiljada kancelarijskih radnika - imala ih je otprilike 350.000 uoči svog najvećeg otpuštanja ikada sprovedenog, koje je počelo krajem 2022.

Bloomberg

Ova vest će verovatno značiti i pojačan saobraćaj u gradovima u kojima Amazon posluje. To uključuje Sijetl (gde je kompanija daleko najveći korporativni zakupac), vašingtonsko predgrađe Belvju, kao i mesta poput Arlingtona u Virdžiniji, Zalivske oblasti San Franciska, Ostina, Bostona i Nešvila.

Prethodni napori kompanije da vrati radnike u kancelariju naišli su na otpor nekih zaposlenih koji su optužili kompaniju da je nefleksibilna i da nije pružila podatke koji pokazuju da se radom iz kancelarije postižu bolji rezultati.

"Održavanje kulture neke kompanije jakom ne pada s neba", napisao je Jassy. "Morate raditi na tome sve vreme."

(Dopunjeno detaljima o Amazonovoj radnoj snazi i povratku na rad u kancelariji, počevši od četvrtog pasusa.)

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar