Delta Holding utrostručio proizvodnju solarne energije i smanjio emisije za 18,6 odsto

Kompanija Delta Holding je prošle godine proizvela tri puta više solarne energije nego tokom 2023. godine, a zahvaljujući korišćenju obnovljivih izvora energije uspela je da smanji emisije štetnih gasova za čak 18,6 procenata.

Kako se navodi u 16. izveštaju o održivom poslovanju ove kompanije koji je predstavljen u ponedeljak, Delta Holding je na kraju 2024. godine imao 20 solarnih elektrana, a tokom ove godine je još sedam elektrana pušteno u pogon.

Jedan od važnih ciljeva kompanije kao i prethodnih godina jeste da do 2030. godine smanji emisiju štetnih gasova za 50 odsto, a prema rečima Tijane Koprivice, direktorke održivog poslovanja, kompanija je na dobrom putu da taj cilj i ostvari.

"Mi smo kao kompanija svesni da je smanjenje emisije štetnih gasova važno jer se klimatske promene negativno odražavaju na svakodnevni život i na poslovanje. Smanjenjem emisije štetnih gasova zahvaljujući korišćenju biomase na nekim našim lokacijama sprečili smo emitovanje 30.836 tona CO2, a da bi se ova količina ugljen-dioksida apsorbovala tokom godine bilo bi potrebno čak 1,5 miliona stabala", navodi Koprivica.

Koprivica je navela i da je kompanija bitne ESG teme odredila i na osnovu principa duple materijalnosti. "Tu smo pre svega sagledali uticaj našeg poslovanja na prirodu i društvo, ali s druge strane i sve izazove i prilike iz okruženja na naše poslovne rezultate."

Delta holding boljoj energetskoj efikasnosti doprineće i kroz buduće projekte na kojima radi, a Delta distrikt će imati solarne panele na krovovima i koristiće geotermalne sonde.

Tijana Koprivica/Foto: Jakov Simović/Delta Holding

 

Pored ulaganja u obnovljive izvore energije, kompanija radi i na primeni veštačke inteligencije (AI), pa je tako prema rečima više potpredsednice za strategiju i razvoj Delta holdinga Marije Desivojević Cvetković, do sada realizovano više od 20 projekata uz pomoć AI-ja.

"Takođe, gradi se po najvišim standardima zelene gradnje, a elektrifikacija voznog parka je uveliko u toku. Nadamo se da će sve ono što radimo pomoći da naš grad bude mesto u kojem može da se živi i lakše diše", kaže Desivojević Cvetković.

U ime kompanije EY, partnera na izradi izveštaja, Danijela Mirković, rukovodilac odeljenja Revizije, naglasila je da najavljene izmene evropske regulative ne umanjuju potrebu za nefinansijskim izveštavanjem i da prednost na evropskom tržištu i dalje imaju kompanije koje primenjuju najviše standarde u ovoj oblasti. Srbija je u fazi usklađivanja sa evropskim okvirima i očekuje se uvođenje standarda izveštavanja i na našem tržištu.

Tokom prethodne godine Delta je realizovala čak 23.000 sati obuke za zaposlene, a kompanija je u okviru projekta Digitalno selo i Naše selo nastavila da pomože zajednici.

"Više od 150 poljoprivrednih proizvođača je prošlo različite edukacije koje su imale za cilj modernizaciju njihove poljoprivredne proizvodnje. Omogućili smo im povoljne investicije i kredite bez prethodnog obezbeđenja, dok mi plaćamo kamatu za ove kredite. Trudimo se i na druge načine da unapredimo život na selu, posebno školovanje dece", rekla je Koprivica.

Predstavljanju izveštaja prisustvovala je i poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković, koja je izjavila da je neophodno da se velike kompanije bave održivim poslovanjem, jer je diskriminacija na tržištu rada najčešći slučaj diskriminacije koji građani prijavljuju.

Jakov Simović/Delta Holding

 

"Važno je da ulažu u ljude i da se stvara takvo radno okruženje koje svima omogućava jednake šanse za dalji razvoj, za profesionalni razvoj i za različite vrste unapređenja. To podrazumeva da imate kompaniju koja je odgovorna i koja je u potpunosti usklađena sa principima održivog poslovanja i sa svim onim principima koji danas važe i poznati su kao ESG principi, što je društveno odgovorno poslovanje u skladu sa principima ravnopravnosti i uključivanja svih ljudi", kazala je Janković.

Ovom prilikom Tijana Koprivica i Brankica Janković su potpisale i Partnerstva za ravnopravnost, čime je Delta Holding dodatno potvrdio svoju posvećenost principima jednakih šansi, različitosti i inkluzije.

"Od 2017. godine kada smo prvi put razvili i kreirali plan za ravnopravnost, pridružile su nam se hiljade kompanija, pa evo nedavno i 14 privrednih komora. Delta Holding je zapravo još od tada bio na strani ljudskih prava i poštovala sve principe antidiskriminacionog poslovanja, i danas je odlučio da potpiše i formalno taj dokument jer smo sarađivali na domenu unapređenja ravnopravnosti sve ove godine", rekla je Janković.