Nestlé ukida 16.000 radnih mesta dok novi direktor ubrzava promene

Nestlé SA planira da ukine 16.000 radnih mesta dok novi izvršni direktor Philipp Navratil pokušava da ubrza preokret u poslovanju švajcarskog prehrambenog giganta, samo nekoliko nedelja nakon što je preuzeo funkciju.

Smanjenje, koje obuhvata oko šest odsto zaposlenih, sprovešće se tokom naredne dve godine, saopštila je kompanija u četvrtak. Proizvođač nespresso kapsula i kitkat čokoladica povećao je ciljane uštede na tri milijarde švajcarskih franaka (3,7 milijardi dolara) do kraja 2027. godine, sa prethodnih 2,5 milijardi.

"Svet se menja, a Nestlé mora da se menja brže", naveo je Navratil u saopštenju. "To će uključivati donošenje teških, ali neophodnih odluka o smanjenju broja zaposlenih."

Nestlé je prošlog meseca imenovao Navratila, dugogodišnjeg rukovodioca iz redova kompanije, za direktora nakon što je smenio njegovog prethodnika Laurenta Freixea samo godinu dana od dolaska na čelo firme, zbog navodnog skrivanja romantične veze sa podređenom. Nakon tog skandala, predsednik uprave Paul Bulcke podneo je ostavku ranije od planiranog, a nasledio ga je bivši direktor Inditex SA Pablo Isla.

Objava o smanjenju broja zaposlenih usledila je zajedno sa boljim rastom prodaje nego što se očekivalo u trećem kvartalu od 4,3 odsto, podstaknutim višim cenama i poboljšanim "realnim internim rastom" – ključnim pokazateljem obima prodaje koji pažljivo prate analitičari i investitori.

"Iako je oporavak i dalje vrlo slabašan, verujemo da će ovi rezultati pomoći Nestléu da delimično povrati poverenje investitora", izjavio je Jean-Philippe Bertschy, analitičar u Vontobelu.

Akcije Nestléa beleže rast od 3,4 odsto u pretrgovinskom periodu na Julius Baeru. Od početka godine porasle su 1,7 odsto, dok je Swiss Market Index zabeležio rast od osam odsto.

Menadžerske promene izazvale su potrese u vrhu kompanije poznate po svojoj stabilnoj korporativnoj kulturi, ostavljajući novom rukovodstvu zadatak da predstavi plan za ponovni rast obima prodaje i rešavanje pitanja korporativnog upravljanja.

Dobrodošla 'ambicija'

Navratil, koji je u Nestléu proveo više od dve decenije i donedavno vodio Nespresso diviziju, najavio je da će nastaviti Freixeovu strategiju: povećanje ulaganja u oglašavanje, fokus na manji broj većih proizvoda i prodaju poslovnih segmenata koji ne daju rezultate.

Na konferenciji s novinarima u četvrtak, on je istakao da je glavni prioritet kompanije dalje povećanje realnog internog rasta, dodajući da Nestlé "preispituje sve" u svom portfoliju.

"Pozdravljamo Navratilovu ambiciju da neguje kulturu koja ne prihvata gubitak tržišnog udela i u kojoj se pobeda nagrađuje, što zvuči odlučnije nego ranije", rekao je James Edwardes Jones, analitičar RBC Capital Marketsa.

Jones je dodao da je rast realnog internog obima u ovom kvartalu važan jer je upravo taj segment bio najveći izvor zabrinutosti među investitorima.

Navratilov prethodnik započeo je restrukturiranje koje je uključivalo potencijalnu prodaju slabijih brendova vitamina i pronalaženje partnera za poslovanje s flaširanom vodom, koje je Freixe izdvojio u posebnu jedinicu.

Sva eventualna otpuštanja povezana s tim prodajama neće biti uračunata u planiranih 16.000 radnika koji ostaju bez posla, rekao je Navratil novinarima.