Minimalna zarada povećana na oko 70.000 dinara

Minimalna zarada će od januara naredne godine iznositi oko 70.000 dinara nakon što je Vlada Srbije posle neuspelih pregovora predstavnika poslodavaca i sindikata donela odluku da poveća minimalnu zaradu za 9,2 odsto na 405 dinara po satu.

Prema odluci, objavljenoj u Službenom glasniku, minimalna cena rada će od januara iduće godine biti povećana sa 371 na 405 dinara po satu. To je bio i predlog vlade koji su podržali poslodavci, ali ne i sindikati. Sa ovim povećanjem minimalna zarada bez poreza i doprinosa porašće sa sadašnjih oko 550 (64.554 dinara) na 600 evra (70.431 dinar).

Ova odluka je usledila nakon što na sednici Socijalno-ekonomskog saveta Srbije (SES), održanoj u utorak, nije postignut dogovor. Tada je najavljeno da će odluku o minimalnoj zaradi doneti Vlada Srbije pošto nije postignut dogovor. Poslodavci su prihvatili predlog Vlade pod uslovom da se poveća neoporezivi iznos zarada. Ministar finansija Siniša Mali najavio je da će u istom procentu, odnosno za 9,2 odsto biti povećan i neoporezivi deo zarade - sa 34.221 na 37.369 dinara.

 

 

Nasuprot tome, sindikati su tražili da se minimalac poveća na 650 evra (76.300 dinara), koliko su zvaničnici ranije projektovali da bi minimalna zarada trebalo da iznosi 2027. godine. Nakon neuspelih pregovora, predstavnici sindikata su rekli da očekuju da će se projekcije Vlade o minimalnoj zaradi ostvariti u nekom trenutku naredne godine. 

Prema podacima Ministarstva finansija, trenutno manje od 100.000 zaposlenih u Srbiji prima minimalnu zaradu.

Prošle godine je Vlada Srbije povećala minimalnu cenu rada u iznosu od 371 dinar po radnom času, čime je minimalna zarada povećana za 10,1 odsto u odnosu na prethodnu godinu. Pre januara 2026, minimalna zarada povećana je i vanredno, od 1. oktobra 2025. godine. Tada je minimalac povećan za 9,4 odsto, sa 450 na 500 evra mesečno, odnosno 58.630 dinara.

 

 

Minimalna zarada tokom proteklih godina beleži značajan rast, što je jedna od karakteristika ekonomija zemalja Zapadnog Balkana, kako je u junu rekao Lev Ratnovski, šef kancelarije Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) za Srbiju. Ratnovski je rekao da su minimalne zarade poželjne, ali da je problem kada rastu brže od produktivnosti. Kao jedan od strukturnih izazova u zemljama Zapadnog Balkana koji utiče na inflaciju i konkurentnost, izdvojio je brži rast realnih zarada od produktivnosti.

Istovremeno, sudeći prema podacima Ministarstva unutrašnje i spoljne trgovine, zabeležen je kontinuirani rast vrednosti minimalne potrošačke korpe u poslednjih nekoliko godina. Tako je prosek vrednosti minimalne potrošačke korpe u 2021. od oko 39.623 dinara do kraja prošle godine stigao na preko 55.909 dinara.

 

 

Prema poslednjim podacima tog ministarstva, minimalna potrošačka korpa je u aprilu 2026. godine iznosila 56.990 dinara. Udeo izdataka za hranu i bezalkoholna pića odnosi skoro polovinu kućnog budžeta (46 odsto), dok troškovi stanovanja i komunalija čine dodatnu petinu ukupnih izdataka (21 odsto).

Minimalnu zaradu ima većina evropskih privreda i određuje se kao neka vrsta sidra u odnosu na ostale plate, te bi trebalo da zadovolji minimum egzistencije zaposlenog i njegove porodice. Prema poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku, medijalna neto zarada za maj 2026. iznosila je 93.277 dinara, što znači da je 50 odsto zaposlenih ostvarilo zaradu do navedenog iznosa. Istovremeno, prosečna neto zarada u istom mesecu iznosila je 118.398 dinara, dok je prosečna bruto zarada dostigla 163.470 dinara. 

 

 

Sindikati smatraju da povećanje minimalne zarade ne sme ugroziti odnos ostalih zarada - posebno u javnom sektoru, tako da dođe do njihove kompresije pa će, u zavisnosti od procenta povećanja tih plata, tražiti i korekciju minimalca, pisala je Bloomberg Adria.

Kompresija zarada nastaje kada plate slabije plaćenih radnika rastu brže od primanja zaposlenih sa višim zaradama, čime se smanjuje razlika između njih. Ovaj efekat može biti posebno izražen nakon povećanja minimalne zarade, koje najviše podiže primanja na dnu platne skale.