Amazon.com Inc. ukida 16.000 korporativnih radnih mesta kako bi uklonio slojeve birokratije i "povećao odgovornost", čime postaje najnovija kompanija koja je poslednjih godina usmerila otpuštanja na menadžerske pozicije.
Tehnološka kompanija ponudiće zaposlenima sa sedištem u SAD rok od 90 dana da potraže novu poziciju unutar firme, kao i otpremnine i druge oblike podrške tokom prelaznog perioda, navela je u sredu u objavi na blogu Beth Galetti, viša potpredsednica Amazona za iskustvo zaposlenih i tehnologiju.
Opširnije
Rast zaduživanja velikih tehnoloških kompanija sve više zabrinjava ulagače
Ogromne svote koje Big Tech kompanije troše na AI nisu ništa novo, ali rekordna hrpa duga koju prikupljaju za to jest.
21.11.2025
Bezos se vraća na izvršnu poziciju - od Amazona do Project Prometheusa
Jeff Bezos, osnivač Amazona, vraća se na izvršnu poziciju kao jedan od direktora AI startapa Project Prometheus, primenjujući principe menadžmenta koje je usavršio vodeći jednu od najvećih svetskih kompanija.
18.11.2025
Amazon potpisuje ugovor vredan 38 milijardi dolara sa OpenAI za Nvidijine čipove
Kompanije su se obavezale na sedmogodišnju saradnju. Akcije Amazona i Nvidije skočile nakon ove vesti.
03.11.2025
Amazon otpušta 30.000 ljudi
Amazon se sve više oslanja na AI, pa planira da otpusti 30.000 ljudi, što je najveći talas otpuštanja u protekle tri godine.
28.10.2025
"Radili smo na jačanju organizacije kroz smanjenje slojeva, veću odgovornost i uklanjanje birokratije", rekla je Beth Galetti. Dodala je da "nije plan" da se široka otpuštanja najavljuju na svakih nekoliko meseci i da će kompanija nastaviti da "po potrebi pravi prilagođavanja".
Kompanije u različitim industrijama poslednjih godina smanjuju menadžerske nivoe kako bi postale produktivnije. Prošle godine Microsoft Corp. otpustio je hiljade radnika uz fokus na redukciju menadžmenta; Nissan Group of North America smanjio je 20 odsto najviših menadžerskih pozicija; a Amtrak je na sličan način ciljao oko 20 odsto sopstvenog vrhovnog menadžmenta.
U trenutku kada je Amazon objavljivao sopstvena otpuštanja, gigant za proizvodnju mašina za čipove ASML Holding NV saopštio je da ukida 1.700 radnih mesta, uglavnom na menadžerskim pozicijama.
Najnovije mere povećavaju ukupan broj najavljenih otkaza u Amazonu na 30.000 tokom tri meseca, nakon početnog talasa u oktobru. Generalni direktor Andy Jassy u više navrata je poručio da je odlučan u nameri da smanji menadžerske slojeve koji su, posle talasa zapošljavanja tokom pandemije, počeli da zabrinjavaju rukovodstvo. Prošle godine upozorio je zaposlene i da će veštačka inteligencija smanjiti broj radnika kako Amazon bude automatizovao veći deo poslovanja.
Iako je kompanija na dan 30. septembra zapošljavala oko 1,5 miliona ljudi, većina njih radi u skladištima. Korporativna radna snaga broji oko 350.000 zaposlenih, što znači da najnoviji rezovi predstavljaju približno četiri i po odsto tog broja.
Zaposleni su o otkazima obavešteni ranije u sredu, iako su neki prethodno dobili nagoveštaj da dolaze. Viša potpredsednica Amazona Colleen Aubrey prerano je zakazala sastanak pod nazivom "Project Dawn", u kojem se pominju "pogođene kolege" sa sedištem u SAD, Kanadi i Kostariki. Poruka u kojoj se navodi da su "ovakve promene teške za sve" brzo se proširila internim kanalima i društvenim mrežama poput Reddita, gde su zaposleni raspravljali o očekivanim otkazima.
Više tehnoloških kompanija započelo je godinu najavama otpuštanja. Meta Platforms Inc. saopštila je da će ukinuti više od hiljadu radnih mesta u odeljenju Reality Labs kako bi preusmerila resurse ka nosivim uređajima i funkcijama za telefone zasnovanim na veštačkoj inteligenciji. Pinterest Inc. je u utorak naveo da planira smanjenje radne snage za "manje od 15 odsto" i redukciju kancelarijskog prostora, takođe radi preusmeravanja resursa ka veštačkoj inteligenciji. Autodesk Inc. je saopštio da će ukinuti oko hiljadu pozicija.
.webp){kind=icon}
