Radnici Tesle u limbu: otpuštanja se nastavljaju najmanje do juna

Radnici kompanije Tesla Inc. počeli su da strahuju od imejlova koji počinju sa "Dragi zaposleni...". 

Više od mesec dana od najavljenih planova izvršnog direktora Elona Muska da smanji najmanje 10 odsto radne snage, čini se da još uvek nije završio s tim. To znači da već uznemireni radnici svakog dana, odmah po buđenju, proveravaju da li još uvek imaju posao.

Neprekidna serija ukidanja radnih mesta će se verovatno produžiti najmanje do juna, tvrde upućeni izvori koji nisu bili ovlašćeni da javno govore o otpuštanjima.

"Teško je zamisliti osećaj hodanja po tankom ledu svakog dana na poslu, bez sigurnosti da li ćete moći da platite račune ili prehranite porodicu", napisao je na LinkedInu Michael Minick, bivši prodajni predstavnik Tesle koji je otpušten u aprilu.

"Bilo bi olakšanje kada bi znali da mogu slobodno da dišu i usredsrede se na svoj posao, a da se sivi oblak neizvesnosti ne nadvija nad njima", dodao je.

Radna snaga u Tesli je već pretrpela drastičnu transformaciju u poslednjih nekoliko godina: nekadašnji početnik iz Silicijumske doline sa neviđenom vizijom o čistoj energiji sada je stacioniran u Teksasu i usmeren na druge poduhvate, uključujući veštačku inteligenciju i robote.

Neki koji su još uvek u kompaniji kažu da je Musk narušio etiku, dajući prednost robotaksiju u odnosu na električno vozilo od 25.000 dolara. Takođe kažu da je misija koja je inspirisala hordu Muskovih asistenata sada "zamagljena".

Musk osoblju još uvek nije dao jasan signal da je otkazima došao kraj, što je dovelo do crnog humora među kolegama na račun nesanice i anksioznosti.

Jedan zaposleni je opisao atmosferu u firmi nalik hit televizijskoj seriji Squid Game, u kojoj se likovi suočeni sa finansijskim teškoćama bore za život igrajući dečje igre.

Očekuje se da će talasi otpuštanja koji su već pogodili hiljade ljudi u raznim sektorima, među kojima i prodaju, ljudske resurse i praktično celu Supercharger diviziju, pokoriti značajne delove Tesle, koja je godinu započela sa više od 140.000 zaposlenih. Musk se zalagao za smanjenje broja zaposlenih za 20 odsto, izvestio je Bloomberg prošlog meseca.

Elon Musk / Bloomberg

U Superchargeru, neki zaposleni su saznali da je direktor odeljenja za punjače za Severnu Ameriku Max de Zegher otpušten nakon što je njegova ikonica Microsoft Teamsa iznenada postala siva, što ukazuje na to da više nije u kompaniji. Mnogi u timu su narednih nekoliko dana proveli opraštajući se i zbijajući šale, upućujući i na Titanik, prema rečima Joela Musiala, koji je otpušten sa pozicije rukovodioca u sektoru izgradnje.

"Nedostajao nam je samo gudački kvartet!", napisao je Musial na LinkedInu.

Humor se širio među zaposlenima u Superchargingu, koji je postavio više od 6.200 stanica i 57.000 konektora širom sveta i bio je u procesu otvaranja mreže za druge proizvođače automobila, što bi trebalo da poveća upotrebu.

Musk kaže da Tesla i dalje planira da razvija mrežu, iako sporije. U međuvremenu, ponovo je zaposlio De Zeghera, ali nije rekao od koliko drugih ljudi će zatražiti da se vrate. Takođe, ostaje nejasno da li će kompanija imati dovoljno osoblja da pokrije obim posla oko Supercharger stanica, nakon što su otpuštanja pogodila nekoliko grupa tehničara.

Bivši zaposleni u Kaliforniji rekao je da je dvadesetak ljudi izbačeno iz tima od osamdesetoro. Reč je o timu koji održava i popravlja superpunjače u severnoj Kaliforniji. Ta regija sada ima samo jednog zaposlenog u opsegu od 300 kilometara, između Santa Rose i Eureke.

Druga osoba iz kompanije, koja je radila na sličnoj poziciji ali u Kanadi, predvidela je taj haos nakon što su on i desetine drugih bili otpušteni, a imajući u vidu da su brojne stanice Tesle udaljene nekoliko sati, dok će obim posla samo nastaviti da raste kada više klijenata Tesle dobije pristup punjačima.

Ovaj radnik je rekao da je radio još dve nedelje nakon prvobitne najave otkaza, i to u stanju rasejanosti i neizvesnosti, uz sve veći obim posla i stalno odlaženje kolega, što mu je otežavalo koncentraciju. Poslednjeg dana u Tesli, organizovao je tehničare i prisustvovao dnevnim sastancima, da bi u 22.45 sati istog dana ostao bez laptopa. Do 23.01 te noći dobio je obaveštenje o otkazu.

Inače, otpuštanja u Tesli dolaze u trenutku usporene potražnje za svim električnim vozilima, i to je stvorilo veliki pritisak na radnu snagu koja se već suočava sa promenama u kulturi kompanije, kaže bivši zaposleni u prodaji. Ista osoba je rekla da je već prisustvovala značajnim preokretima u svom desetogodišnjem radu u Tesli, i da je svaki odlazak kompaniju koštao ključnog institucionalnog znanja.

"Velike kompanije čine sjajni ljudi i sjajni proizvodi u istoj srazmeri, a ovo drugo je moguće samo kada ljudi napreduju", rekao je Rich Otto u objavi na LinkedInu, koju je potom izbrisao, nakon izveštavanja medija. On je ovog meseca podneo ostavku na mesto šefa za lansiranje proizvoda u Tesli.

"Nedavna otpuštanja koja potresaju kompaniju i njenu etiku poremetila su postojeću harmoniju i teško je zamisliti lepšu sliku u budućnosti", naveo je.