Kada je Strawberrry energy osnovan 2011. godine, izraz "pametni gradovi" još uvek nije bio u upotrebi.
Miloš Milisavljević, osnivač i izvršni direktor kompanije Strawberry energy, koja je pionir u industriji pametnog nameštaja koji doprinosi održivosti, za Leaders for BBA objašnjava kako se prilikom razvoja kompanije fokus pomerao sa prodaje proizvoda na generisanje prihoda i inovacije u poslovnom modelu. Danas ta dva segmenta podjednako doprinose kreiranju prometa i omogućavaju kompaniji da se prilagođava okolnostima na tržištu.
Pametne klupe koje pravi Strawberry energy koriste se na pet kontinenata. Milisaveljević objašnjava da je tema kojom se u kompaniji bave globalna, pa su se po prirodi stvari širili kroz različite zemlje na različitim kontinentima.
Opširnije
Proizvođač aluminijuma kaže da će cene ostati pod pritiskom
Zbog usporavanja svetske ekonomije
07.03.2023
EU se usredsredila na zelene tehnologije zbog konkurentnosti kompanija
Evropski zvaničnici ublažili su retoriku usmerenu prema Vašingtonu zbog velikog plana SAD za zelene subvencije.
09.02.2023
Zelene fabrike menjaju mišljenje ljudi u konzervativnijim državama SAD
Nova fabrika solarnih panela menja stav građana
30.11.2022
Blackstone i Pimco van Net Zero grupe čak i nakon ustupaka
Finansijska alijansa iz Glazgova za Net Zero (GFANZ) zalagala se za 'Trku do nule'.
09.11.2022
"Ima puno razlike u pristupu tržištima. Tržišta se razlikuju po stepenu zainteresovanosti i ima i dalje nekih delova gde je stepen zainteresovanosti relativno mali. Australija i Novi Zeland su za nas poprilično velika tržišta. S druge strane, SAD kao ogromno tržište za različite stvari, za ovaj naš deo urbane infrastrukture se pokazala kao još uvek ne tako razvijeno tržište, i to ne samo za nas. Čini mi se da Amerika još uvek zaostaje za Evropom u svesti ka pametnim gradovima generalno."
Kada daje savete budućim osnivačima kompanija po pitanju rešavanja problema za koji je neko spreman da plati, ističe i da je važno da tajming bude pravi: "Mi smo mi tu napravili grešku, i čini mi se da smo barem pet godina poranili u odnosu na zrelost trenutka kada su ljudi za ovu oblast počeli da se interesuju".
Jedan od njegovih važnijih saveta je da se fokus usmeri na ljude. "Kompanije su ljudi. Kompanije nisu ni zgrade, nisu nužno ni patenti, nisu nužno ni ideje - kompanije su ljudi. Ideja ima puno, često mnogo ljudi rade istu stvar, ali su kvalitetni i motivisani ljudi ono što će napraviti razliku između dve kompanije koje isti problem rešavaju, sa istom idejom, jedna će biti uspešna, druga neće, a razlika je samo u ljudima."