rad na daljinu

Frilenseri vs. birokratija - u pomoć sada stižu i nove platforme

Dobar odnos cene rada i kvaliteta IT kadrova okrenuo je svetske firme ka našem regionu, ali su na površinu isplivali i problemi.

Autor: Ana Ristović

Amazon najavio kraj rada od kuće i ukidanje nepotrebnih procesa

Izvršni direktor Amazon.com Inc. Andy Jassy ide ka racionalizaciji najveće kompanije za onlajn prodaju i računarstvo u klaudu.

Dubrovnik među najboljim destinacijama za digitalne nomade

Dubrovnik se našao na 16. mestu liste najboljih mesta za digitalne nomade, prema istraživanju britanske firme Savills.

Autor: Marta Premužak

Top 15 zemalja za radnike na daljinu - nijedna iz Adria regiona

U vreme kada se mogućnosti za fleksibilan rad sve više smanjuju, prilike za digitalne nomade nastavljaju da rastu.

Programer iz Kragujevca želi državljanstvo BiH jer se zaljubio u Trebinje

Ekspanzija digitalnih nomada krenula je nakon pandemije i popuštanja blokada, kada je rad na daljinu već postao norma u brojnim firmama.

Autor: Bojana Lazarević

Grčka, Španija i Italija - koliko košta zlatna viza za digitalne nomade?

Mediteranske zemlje su se posle pandemije utrkivale u ponudi programa za digitalne nomade.

Autor: Bojana Lazarević

Kompanije u Srbiji ponedeljkom radnicima nude doručak, a petkom pivo

Bojan Jevremović, direktor office leasinga kompanije MPC Properties, potvrđuje za Bloomberg Adriju da se posle pandemije sve promenilo: i radni prostor i način rada.

Autor: Marijana Avakumović

Većina šefova zapravo želi da uzmete bolovanje

Bolovanje više nije isto otkako je pandemija kovida podigla letvicu u pogledu uzimanja odsustva sa posla.

Zaposlene muče neiskusni menadžeri

Kompanije retko pružaju formalnu obuku novim menadžerima te su oni primorani da uče na terenu.

Larry Gadea želi da iznajmi prazne kancelarijske stolove

Larry Gadea želi da vam oduzme sto i iznajmi ga onome ko ponudi najveću cenu.

McDonald's virtualnim otkazima rizikuje gnev zaposlenih

McDonald's je postao samo još jedna u nizu kompanija koje su zamolile svoje zaposlene da rade od kuće tokom otpuštanja.