Radna nedelja od četiri dana donela bi veću produktivnost, izjavio je generalni direktor Generali osiguranja Dragan Filipović za Bloomberg Adria TV.
U intervjuu za naš medij, Filipović je rekao da se on zalaže za četvorodnevnu radnu nedelju, ali da kompanija Generali u Srbiji trenutno to ne može da pokrene jer mora da se uskladi sa kompanijom na globalnom nivou, kao i sa domaćim zakonodavstvom.
"Ako bi četvorodnevna radna nedelja mogla da se sprovede u delo, onda je ja zamišljam kao rotaciju da se jedne nedelje ne radi petak, a one druge da se ne radi ponedeljak i da zaposleni stalno imaju produženi vikend. Mislim da bi zaposleni tako bili produktivniji", rekao je Filipović.
Ističe da su ovaj način rada uvele skandinavske zemlje i da je on pokazao da je produktivnost radnika najmanje ostala na istom nivou, a da se negde i poboljšala.
"To je ta sloboda koja se daje ljudima da imaju balans između privatnog i poslovnog života", istakao je Filipović.
Kompanija Generali osiguranje dobila je od Srpske asocijacije menadžera (SAM) nagradu za poslodavca godine, a Filipović navodi da ta nagrada ne znači da je kompanija ostvarila najveći profit, već da je osim finansijskih rezultata i uspeha postigla i one druge, kako kaže, nemerljive finansijskim pokazateljima. "Tu pre svega mislim na brigu o zaposlenima, koja je centar našeg poslovanja, i to je najveća vrednost naše kompanije."
"Samo zadovoljni radnici mogu da kreiraju dobar rezultat", poručio je Filipović.
Prema njegovim rečima, među benefitima koje kompanija daje zaposlenima Generali osiguranja su Generali akademija, preko koje se promovišu najbolji zaposleni kao treneri, zatim privatno plaćeno zdravstveno osiguranje, minimalno 25 dana godišnjeg odmora bez obzira na radni staž...
"Čovek mora da se odmori, da skrene misli sa posla, napuni baterije, to su neke stvari koje kada kompanija radi automatski imaju pozitivnu povratnu informaciju", zaključio je Filipović.
Za više detalja pogledajte video.
.webp){kind=icon}
