Prof. dr Ana Bovan, dekan ESEM-a (Executive School of Economics and Management), izjavila je za Bloomberg Adriju da kompanije moraju više da ulažu u svoje zaposlene, ali i da moraju da saznaju kakve edukacije najviše mogu doprineti njihovom uspehu jer će upravo to doprineti njihovoj konkurentnosti na tržištu.
Bovan je objasnila i da su direktori često nezadovoljni edukacijama na koje pošalju zaposlene jer ne mogu da kvantifikuju uspeh zaposlenih, te često odustanu od edukacija.
"U odnosu na prethodno istraživanje koje je izašlo pre tri godine najmanje se vidi pomak u obrazovanju kadrova u malim i srednjim preduzećima", rekla je Bovan, komentarišući istraživanje OECD-a o obrazovanju zaposlenih. Ona je takođe dodala da je situacija u svim zemljama u regionu slična po pitanju obrazovanja radne snage.
Pored toga, Bovan je naglasila da je specijalizacija ključna i da kompanije moraju više o njoj razmišljaju jer ne mogu očekivati da će potencijalni kadrovi sve naučiti u obrazovnim institucijama.
Opširnije u videu.
.webp){kind=icon}
