Novo Nordisk najavljuje otpuštanje 9.000 radnika i snižava prognozu profita

Novo Nordisk A/S planira da otpusti 9.000 radnika širom sveta i treći put ove godine smanji prognozu profita, dok se bori da povrati tržišni udeo koji je izgubio u konkurenciji sa efikasnijim rivalom Eli Lilly & Co. na tržištu lekova za gojaznost.

Danski proizvođač "ozempica" i "wegovyja" saopštio je u sredu kako planira da uštedi osam milijardi kruna (1,3 milijarde dolara) do kraja 2026. zahvaljujući ovim smanjenjima, koja će pogoditi 11 odsto radne snage. Među njima, 5.000 radnih mesta biće smanjeno u Danskoj, gde su masovna otpuštanja inače veoma retka.

Akcije Novo Nordiska su u Kopenhagenu porasle do 1,2 odsto nakon početnog pada. U poslednjih 12 meseci, akcije su pale 61 odsto, nakon što je kompanija nakratko postala najvrednija u Evropi zbog ogromne potražnje za novim lekovima za mršavljenje. Zaposleni su očekivali otpuštanja otkako je Mike Doustdar preuzeo mesto izvršnog direktora prošlog meseca i pozvao na veću disciplinu i štedljivost u troškovima.

Iako je kompanija pionir na tržištu lekova za gojaznost, sa "ozempicom" i "wegovyjem" njeno poslovanje je počelo da stagnira prošle godine kada eksperimentalni lek "cagrisema" nije dao očekivane rezultate u kliničkom ispitivanju. Novo sada polaže nade u oralnu verziju "wegovyja" (u formi pilule).

 

Najvažnije od svega, Novo se bori da povrati poziciju na američkom tržištu lekova za gojaznost nakon što je Eli Lilly preuzeo vodeću poziciju. Kompanija se takođe suočava sa jeftinijim kopijama svojih lekova koje proizvode farmaceutske laboratorije u SAD.

"Dok nas ohrabruje to što Novo preduzima korake za smanjenje kompleksnosti i povećanje agilnosti poslovanja, program restrukturiranja će verovatno dovesti do daljih pitanja o perspektivi rasta kompanije", napisao je Richard Vosser, analitičar u JPMorgan Chase & Co. Novo je najavio i druge korake za unapređenje kulture visokih performansi.

Kompanija je poznata po poštovanju danskih normi kada je reč o balansu između posla i privatnog života, pa zaposleni često uzimaju veći deo jula slobodno ili odlaze kući već u 16 sati, kako bi pokupili decu ili se posvetili hobijima.

Smanjenja su najavljena u okviru šire inicijative kompanije za pojednostavljenje organizacije, ubrzanje donošenja odluka i preraspodelu resursa u oblasti gde postoji veći potencijal rasta u dijabetesu i lečenju gojaznosti. Zbog jednokratnih troškova restrukturiranja od osam milijardi kruna, Novo je saopštio da će operativni profit rasti između četiri i 10 odsto, preračunato po stalnom kursu, dok je u februaru predviđao rast od 27 odsto.

Kompanija očekuje da će troškovi amortizacije i otpisivanja ove godine porasti za oko četiri milijarde kruna, a ukupno za oko 21 milijardu kruna, zbog zatvaranja "projekata u ranoj fazi koji nisu od strateškog značaja" u portfoliju novih lekova. Doustdar je već zaustavio zapošljavanje na sekundarnim pozicijama i povukao ponude za nove zaposlene koji još nisu počeli da rade.

"Ponekad su najteže odluke one koje su ispravne za budućnost koju gradimo", napisao je Doustdar na LinkedInu. "Ovo je pravi potez za dugoročni uspeh Novo Nordiska", dodao je.

 

- U pisanju teksta pomogli Paul Jarvis i Lisa Pham.