Rekordna dobit ne sprečava otkaze na Wall Streetu

Najveće banke na Wall Streetu nisu dozvolile da ih rekordna zarada spreči u tome da ukinu više od 5.000 radnih mesta u prvom kvartalu.

Najveći deo smanjenja dogodio se u Wells Fargo & Co., koji je smanjio broj zaposlenih za 4.199 u prva tri meseca godine, a prate ga Citigroup Inc. sa 2.000 i Bank of America Corp. sa 1.073 radna mesta. JPMorgan Chase & Co. i Morgan Stanley su povećali broj zaposlenih.

Tokom kvartala, šest vodećih američkih banaka ostvarilo je 47,3 milijarde dolara neto prihoda dok je na tržištima vladala nestabilnost usled niza geopolitičkih potresa, što je podstaklo prihode od trgovanja hartijama od vrednosti sa fiksnim prinosom i akcijama. Ipak, spremnost banaka da smanje broj zaposlenih pokazuje da žele da postignu više sa manje resursa, naročito uz napredak veštačke inteligencije koja je spremna da im pomogne da postanu još efikasnije.

"Povećavamo ulaganja u oblasti kao što je tehnologija, uključujući veštačku inteligenciju, kao i u oglašavanje, dok nastavljamo da sprovodimo naše inicijative za efikasnost, što je rezultovalo smanjenjem broja zaposlenih tokom 23 uzastopna kvartala", rekao je izvršni direktor kompanije Wells Fargo Charlie Scharf na konferencijskom pozivu sa analitičarima.

Ukidanje radnih mesta predstavlja nastavak tendencije iz prošle godine, kada su najveće banke smanjile broj zaposlenih najviše u skoro deset godina.

Naravno, banke često donose odluke o osoblju u prvom kvartalu, otprilike u vreme kada dospevaju bonusi – i nijedan od izvršnih direktora ove nedelje nije povezao smanjenje broja zaposlenih sa veštačkom inteligencijom. Ipak, smanjenja u prošlom kvartalu bila su daleko veća nego godinu dana ranije, kada su zajmodavci kolektivno smanjili broj zaposlenih za 707 radnika.

'Rane faze'

"Veštačka inteligencija nam otvara nove prostore", rekao je direktor Bank of America Brian Moynihan u sredu u razgovoru sa analitičarima. "Još uvek smo u ranoj fazi onoga što će sve ovo doneti. Ali već danas vidimo stvarne koristi od toga."

Wall Street godinama unazad ograničava broj zaposlenih, ali je doba veštačke inteligencije izazvalo novu nervozu među bankarima i trgovcima oko toga kako će tehnologija uticati na njihov svakodnevni rad. Šefovi banaka suočili su se ove nedelje sa nizom pitanja analitičara o tome kako primenjuju veštačku inteligenciju.

Bloomberg

U kompaniji Citigroup, izvršni rukovodioci su izjavili da više od 80 odsto od 224.000 zaposlenih u firmi koristi njene alate veštačke inteligencije, pri čemu njeni timovi za trgovanje štede oko 1.700 sati rada svakog meseca. Prema rečima izvršne direktorke Jane Fraser, 10.000 inženjera iskoristilo je ovu tehnologiju da za samo dva dana ponovo mapira kodove nastajale tokom tri decenije.

"Zadovoljna sam modernizacijom koju smo sproveli", rekla je Fraser analitičarima. "Druga oblast kojom smo zaista zadovoljni jesu investicije koje smo uložili u naše podatke i arhitekturu."

Ovonedeljni rezultati usledili su neposredno nakon sastanka koji su početkom meseca sazvali američki zvaničnici sa šefovima nekih od najvećih banaka, gde su učesnici informisani o povećanim rizicima od sajber-napada usled korišćenja najnovijeg modela kompanije Anthropic. Zajmodavci su proveli protekle dane testirajući taj novi model, poznat kao Mythos, kako bi osigurali da sistemi nisu ranjivi.

Ipak, jedan po jedan, izvršni direktori su ove nedelje zvučali izuzetno pozitivno u pogledu toga šta će veštačka inteligencija značiti za njihove institucije.

"To neće biti pravolinijski proces – kad god imate ubrzanje nove tehnologije, biće prepreka, biće problema sa rizicima i biće rekalibracija", izjavio je izvršni direktor Goldman Sachsa David Solomon na konferencijskom pozivu. "Ali kada je reč o snazi tehnologije, sposobnosti da se ona koristi u preduzeću za preoblikovanje procesa, stvaranje efikasnosti i stvaranje većeg kapaciteta za investiranje u rast, ne mogu da nađem nijednog izvršnog direktora koji ne govori o tome."