Naš potpis su rezultati, ne velike reči

Elnos Grupa, sa više od 900 zaposlenih, funkcioniše kao jedan veliki sistem koji diše timski, čiji su članovi spremni da se uhvate ukoštac sa svakim izazovom. Na tome sam zahvalan svim našim radnicima. Njihov potpis su pune ruke posla, a ne velike reči.

Poručuje to Dušan Torbica, predsednik Elnos Grupe, u godini kada kompanija obeležava veliki jubilej, podsećajući da je njen poslovni put započeo u porodičnoj kući, a danas vodi kroz 18 zemalja Evrope.

„U svim tim državama tri pravila su ista: rok, kvalitet, sigurnost“, naglašava Torbica.

Promo/Elnos Grupa

Kompanija baštini 80 godina nasleđa i obeležava 30 godina postojanja. Šta je teže čuvati – tradiciju ili poziciju u budućnosti?

Mislite li, zapravo, šta je lakše, jer kada oko sebe imate snažan tim koji dobro funkcioniše, nemate osećaj da nešto čuvate, već da uvek gradite. Šalu na stranu – suština je u sledećem: naučili smo da se tržišta menjaju, da tehnologije napreduju, ali ono što čini razliku jesu ljudi. Oni ostaju. Oni su kičma svega. Ja imam sreću da uz svoju sjajnu porodicu, koja je izvor moje snage, imam još jednu – veliku porodicu Elnos Grupu. U takvom radnom ambijentu lako je nositi trofeje iz prošlosti i osvajati nove. Zahvaljujući sposobnosti mojih saradnika da donose jasne odluke, grade sisteme i vode druge kroz kompleksne izazove, ja sam poput kormilara na mirnom moru. Na čelu Elnos Grupe je, uz mene, tim koji spaja tehničku ekspertizu, stratešku viziju i operativnu doslednost. Zašto je to važno? U energetici nema improvizacije. Samo sistemska izvrsnost i timska odgovornost mogu garantovati efikasnost.

Često naglašavate, a, evo, i sada se iz vaših reči može zaključiti – da je kompanija pre svega zajednica ljudi, a ne mašina i sistem. Kako ste uspeli da sačuvate osećaj pripadnosti i međusobnog poverenja u ovako velikoj organizaciji?

Tako što sve ljude okupljene oko naše velike vizije upravo tako i posmatram – kao složan tim, čiji je svaki član opredeljen da doprinosi ukupnom uspehu. Takav sistem uvek funkcioniše. Sve je tako i počelo – Elnos Grupa je, podsetiću vas, nastala u porodičnoj kući, sa dvoje zaposlenih, a danas radimo širom Evrope. Danas smo grupacija sa više od 900 zaposlenih koja je dovoljno velika da preuzme najzahtevnije poslove. Zahvalan sam, zbog toga, pre svega našim radnicima. Njihov potpis su pune ruke posla, a ne velike reči. Zahvalan sam, svakako, i našim partnerima – znamo da se poverenje gradi dugoročno i zaslužuje se doslovno svaki dan, svaki sat. Pored zajedničkog duha u našem kolektivu, još bih dodao nešto što smatram suštinom uspeha: naš menadžment ne donosi odluke iz kancelarije, već sa terena. Uvek smo blizu projektima, ljudima i partnerima. To je u energetici zaista ključno.

Promo/Elnos Grupa

Elnos Grupa je podjednako uspešna i na domaćem i na brojnim evropskim tržištima. Koji je „recept“ za to?

Da, Elnos Grupa danas radi širom Evrope. U svim tim zemljama, njih ukupno 18, tri pravila su ista: rok, kvalitet, sigurnost. To je naš standard. Dovoljno smo fleksibilni da se prilagodimo svakoj regulativi, klimi, terenu. To je naša prednost: evropski domet, lokalna agilnost. Radimo EPC projekte, modernizujemo mreže, ubrzavamo priključenja obnovljivih izvora, uvodimo digitalnu efikasnost. Imamo bezrezervno poverenje naših partnera. Zašto? Kada se dogovorimo, stižemo na vreme. Kada se okolnosti promene, ne tražimo izgovor, nego rešenje. Donošenje odluke na terenu nije fraza, već naša svakodnevna praksa. Energetska tranzicija traži pouzdane izvođače i brzinu bez kompromisa. Mi smo tu da te zahteve ispunimo.

Šta danas povezuje Elnos Grupu – ljudi, projekti ili energija? Kako izgleda energetska mapa Elnos Grupe danas?

Ljudi donose energiju, projekti je prenose, a mi smo kompanija koja sve to danas uspešno povezuje. Prisutni smo tamo gde energetski sistemi rastu. Elnos Grupa uspešno posluje od Skandinavije do Jugoistočne Evrope. Našu mrežu čine stabilni resursni centri u šest zemalja i kompanije članice koje realizuju kompleksne projekte u energetici, infrastrukturi i industriji – od projektovanja do EPC izvođenja i digitalizacije. Naša mreža članica omogućava nam lokalizovanu isporuku i podršku u celoj Evropi. Rastući kapaciteti, dugoročna partnerstva i prisustvo na velikim energetskim projektima čine nas prepoznatljivim u svim fazama energetske tranzicije – od obnovljivih izvora i trafostanica do digitalizacije i industrijske automatizacije. Delujemo kroz više od 20 pravnih lica i predstavništava koja su organizovana u skladu sa lokalnim zakonodavstvom i standardima. Ovakva organizacija omogućava nam visok stepen fleksibilnosti, konkurentne rokove i snažnu tehničku podršku.

Promo/Elnos Grupa

Energetika uveliko korača kroz novu eru. Gde vidite ulogu Elnos Grupe u narednih 10 godina? Da li će kompanija biti graditelj, inovator ili čuvar stabilnosti?

Rekao bih – i jedno, i drugo, i treće. Za to imamo čvrst temelj. Naša reputacija izgrađena je kroz rad sa vodećim evropskim kompanijama, kao i kroz učešće u projektima koji oblikuju budućnost energetike. U proteklim decenijama realizovali smo više od 1.000 kompleksnih projekata širom kontinenta, uz stalno širenje geografskog dometa i tehničkih kapaciteta. Delujući u više zemalja, članice Elnos Grupe preuzimaju različite, ali povezane uloge koje zajedno čine celinu našeg poslovnog sistema.

Neke su eksperti za izvođenje radova na terenu. Druge su centri za projektovanje i inženjering, sa timovima koji stvaraju kompleksna tehnička rešenja. Treće se bave proizvodnjom i montažom opreme, održavanjem i digitalnim integracijama. Ova funkcionalna raznolikost čini Elnos Grupu fleksibilnim i pouzdanim sistemom – sposobnim da samostalno upravlja i najkompleksnijim projektima. Sa takvom podlogom i u narednim decenijama možemo biti i graditelj, i inovator, i čuvar stabilnosti.

Sigurno vam ogromno zadovoljstvo pričinjava to što stotine porodica danas imaju budućnost zahvaljujući Elnosu. Kako se nosite sa tom vrstom odgovornosti – kada rad više nije samo tržište, već život ljudi?

Naravno da to pričinjava zadovoljstvo, ali i obavezu. Kako se nosim sa tom vrstom odgovornosti? Tako što smo napravili kadrovsku piramidu u kojoj sve funkcioniše pouzdano i usklađeno. Naš tim čine ljudi sa znanjem. Sa iskustvom. Sa voljom. Sa ambicijom. U takvom poslovnom okruženju, biti na vrhu piramide predstavlja privilegiju i uliva motivaciju. Uloga mene kao lidera je da budem most između iskustva i inovacije, između stabilnosti i promene. To je put kojim Elnos Grupa ide već 30 godina, baštineći tradiciju dugu 80 godina. Tako smo počeli, tako radimo i danas. Mi ove godine, kada imamo veliki jubilej, ne slavimo obećanja, već tradiciju i rezultate.

Gde usmeravate svoj pogled ka 2026. i kakvu ulogu u toj slici ima Elnos Grupa?

U godini pred nama energetika će nastaviti da traži ravnotežu između sigurnosti snabdevanja i ubrzane tranzicije. Upravo između težnje ka stabilnosti i potrebe za inoviranjem dešavaće se ključni koraci koji će oblikovati energetsku budućnost. Naši planovi usklađeni su sa evropskim energetskim ciljevima, ali su jednako čvrsto ukorenjeni u regionu iz kog potičemo. I u 2026. godini nastavićemo da jačamo svoju ulogu, izvodeći projekte koji povezuju stabilnost mreža, obnovljive izvore i nove tehnologije. Želimo da budemo još prisutniji, brži i bliži partnerima koji zajedno sa nama grade energetsku budućnost. Jer budućnost se ne čeka – ona se gradi, dosledno i predano, projekat po projekat, megavat po megavat.

Promo/Elnos Grupa

Ako biste morali jednu poruku ostaviti generaciji koja će Vas naslediti, kako bi ona glasila?

Rekao bih im: Zapamtite, ljudi su kapital. Kroz sve ove decenije iza nas, znali smo jedno – bez zadovoljnog radnika, ne možemo očekivati rezultate. Njihovo zadovoljstvo je garancija uspeha. Ljudi čine kompaniju uspešnom, a ne obrnuto. Kada radnik „raste“, raste i kompanija. Kada članove vašeg tima motivišete, ne postoje granice. Svaki kolektiv imaće svetlu budućnost kada je u epicentru njegove pažnje čovek. Trendovi se menjaju, pravila na tržištu takođe, ali kada imate kvalitetan kadar, sposobni ste da uspešno savladate svaki izazov.