Telefoni regrutera usijani jer bankari Credit Suissea traže novi posao

Regruteri širom sveta primaju dosad neviđeni broj poziva od bankara Credit Suissea koji su u potrazi za novim poslovima nakon što je objavljeno kako će UBS grupa preuzeti švajcarskog zajmodavca u nevolji.

Od Singapura, preko Londona, pa sve do Njujorka konkurentski zajmodavci su tokom proteklih nekoliko dana primali pozive od zabrinutog osoblja Credit Suissea, kako Bloomberg saznaje iz više različitih izvora.

"Jedna je kompanija iz Singapura u ponedeljak odgovarala na upite za posao 30-ak bankara Credit Suissea, dok je drugi rukovodilac sektora za ljudske resurse iz Hongkonga razgovarao s više od 20 viših investicionih bankara", dodali su izvori koji su tražili da ostanu anonimni zbog poverljivih informacija. U međuvremenu, kompanija koja je fokusirana na zapošljavanje direktora rekla je da je takođe primila više poziva od petka uveče, posebno za područje upravljanja imovinom.

Jedan od regrutera u Londonu, gde Credit Suisse zapošljava oko 5.500 ljudi, objavio je na veb-stranici kako je celi vikend primao pozive, posebno od zaposlenih u sektoru akcija, gde je preklapanje s postojećim poslovanjem u UBS opsežno. Ipak, mala je verovatnoća da će druge kompanije krenuti u masovno zapošljavanje Credit Suisseovih zaposlenih, jer većina kompanija ionako želi ograničiti broj novih zaposlenih.

Regruter u Njujorku rekao je Bloombergu da se nekoliko hiljada ljudi u Credit Suisseu nadalo da će se pridružiti Credit Suisse First Bostonu, još za vreme ranijih napora švajcarskog zajmodavca za restrukturiranjem. "Sada izgleda malo verovatno da će se to dogoditi i mnogi se nadaju kako će se pridružiti UBS", rekao je Michael Nelson, direktor kompanije za zapošljavanje Quest grupe u Njujorku.

"Ako ne idu u CSFB, moraće da emigriraju u UBS s fiksnim prihodom, što je mnogo manji posao od Credit Suissea. Očekujem da neće prihvatiti degradiranje i ostaće bez posla", dodao je.

Zabrinuto osoblje

Mnoštvo poziva širom sveta naglašava povećanu zabrinutost osoblja Credit Suissea usred preuzimanja koje je predsednik UBS Colm Kelleher opisao kao hitno spasavanje banke. Međutim, njihova potraga za novim prilikama dolazi u sukob s problemima na tržištu rada na kojem velike banke poput Goldman Sachsa i Nomure već ionako smanjuju broj zaposlenih.

"Ohrabrujemo kolege da nastave davati sve od sebe u teškoj situaciji", rekla je portparolka Credit Suissea sa sedištem u Singapuru odgovarajući na upit Bloomberga. "Na kraju, učinićemo sve što možemo da bismo osigurali miran prelaz i da bismo našim klijentima pružili najbolju uslugu." UBS nije odgovorio na Bloombergov upit za komentar do trenutka objavljivanja ovog teksta.

Will Tan, generalni direktor kompanije za regrutovanje Principal Partnersa sa sedištem u Singapuru, rekao je da su se pristupi osoblja Credit Suissea pojačali tokom prošlog meseca i kompanija sada vidi još više bigorafija iz banke širom Azije. "Najbolji zaposleni u Credit Suisseu verovatno su već otišli. Definitivno nema dovoljno radnih mesta da bi svi našli posao", dodao je.

Drugi azijski regruter, koji je hteo da ostane anoniman, rekao je kako se jedan direktor pitao je li sada dobar trenutak za odlazak na drugi posao ili će se osoblje Credit Suissea tretirati kao "jeftina roba". Zaposleni u investicionim savetovanju, pravnim poslovima i reviziji trebalo bi najviše da se zabrinu za svoje poslove zbog dupliranja poslova, dok bi savetnici za poslovanje sa pravnim licima mogli biti u boljoj poziciji.

Dobrodošlica novim kolegama

Prilikom najave kupoprodajnog ugovora, glavni izvršni direktor UBS Ralph Hamers rekao je da akvizicija Credit Suissea podržava i ambicije rasta banke na polju upravljanja imovinom u Americi i Aziji. Dodao je i da se UBS raduje što će poželeti dobrodošlicu novim klijentima i kolegama širom sveta.

Ipak, UBS je jasno istakao da će doći do smanjenja broja radnih mesta, pri čemu će zaposleni Credit Suissea biti posebno pogođeni. Iako nije naveden broj ukinutih radnih mesta, osoba upoznata sa temom procenila je da bi ta smanjenja mogla biti nekoliko puta veća od prvobitnih planova Credit Suissea, koji podrazumevaju otpuštanje 9.000 radnika.

Nekoliko bivših zaposlenih Credit Suissea obratilo se društvenim mrežama nudeći pomoć i savete, a Hanadi Al Hamoui iz Londona, koja je provela decenije radeći u švajcarskoj banci, pozvala je svoje bivše kolege da joj se jave ako im ona može bilo kako pomoći, navodi u objavi na LinkedInu. S druge strane, kompanije u sektoru privatnog kapitala, poput Spartan Advisorsa, ovde vide priliku za prikupljanje talenata, pa su pozvali pogođeno osoblje Credit Suissea da im se slobodno obrati za posao.

Trenutno nema komentara za vest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar