text size
HSBC Holding za četvrtinu smanjuje osnovnu platu koju nudi nekim novounapređenim višim investicionim bankarima u Ujedinjenom Kraljevstvu (UK) pre promene pravila koja bi omogućila veće bonuse.
U nekim područjima se novim direktorima sada nudi plata od oko 225 hiljada funti, u poređenju sa 300 hiljada funti, koliko se plaća bankarima koji već drže istu poziciju.
Portparol banke odbio je da komentariše. Odluka zajmodavca dolazi u trenutku kada britanska vlada planira da ukine ograničenja bonusa.
Opširnije
HSBC kupio britansko poslovanje propalog SVB za jednu funtu
Ovim potezom HSBC dobija banku s kreditima od oko 5,5 milijardi funti i depozitima od oko 6,7 milijardi funti.
13.03.2023
Čelnik Credit Suissea odrekao se bonusa od 1,5 miliona franaka
Predsednik Credit Suisse Grupe Axel Lehmann odriče se isplate od 1,5 miliona švajcarskih franaka bonusa (1,6 miliona dolara).
14.03.2023
Credit Suisse ne razmišlja o pomoći države, kaže Lehmann
"Imamo jake odnose kapitala, jake bilanse", izjavio je predsednik Credit Suisse Grupe Axel Lehmann.
15.03.2023
Veteran Credit Suissea Mishra napušta kompaniju
Mishra, koji je je više od dve decenije bio na ključnim pozicijama u švajcarskoj banci, postaće deo istraživačkog odeljenja Axis Banka.
15.03.2023
Varijabilni deo naknade trenutno je ograničen na iznos dvostruke redovne plate za "osobe koje preuzimaju materijalne rizike", prema pravilima uvedenim pre gotovo deset godina kada je UK bilo članica Evropske unije (EU). Studija Banke Engleske pokazala je da je ograničenje navelo banke na restrukturiranje, umesto na smanjenje ukupnih plata za osoblje.
Vlada Rishija Sunaka planira da uvede promene u sklopu šireg pokušaja jačanja konkurentnosti londonskog Sitija nakon Bregzita – iako su finansijske firme dosad reagovale oprezno. Konsultacije bi trebalo da se završe 31. marta.
Varijabilna plata
Iz HSBC su rekli da očekuju da će reforme dovesti do većeg fokusa na varijabilne plate. Banka takođe planira da revidira aranžmane nagrađivanja izvršnih direktora u dogledno vreme u svetlu predloga te će se konsultovati s akcionarima o svim potencijalnim promenama, istakli su u godišnjem izveštaju objavljenom prošlog meseca.
Ublažavanje pravila bi bankama omogućilo da veću platu vežu za učinak. Dakle, metrika koja može pasti, ali i rasti.
Ukupni fond bonusa banke pao je za gotovo četiri odsto, na 3,36 milijardi dolara prošle godine, jer im je prihod opao na globalnom nivou.
Iz HSBC su tada rekli kako su zaštitili bonuse mlađih bankara, koji su u proseku porasli kao odgovor na visoku inflaciju tokom prošle godine. Isplate su se razlikovale prema poslovnim rezultatima, a najjači rezultati bili su u segmentima komercijalnog i ličnog bankarstva.
I bogati plaču
Priča o bonusima dolazi u vreme kada firme za finansijske usluge smanjuju plate višim rukovodiocima i smanjuju broj radnih mesta širom sveta. Citigroup ukida stotine radnih mesta u celoj kompaniji, a među pogođenima je i odeljenje investicionog bankarstva diva s Wall Streeta. Goldman Sachs Group je u januaru krenuo u jednu od svojih najvećih rundi otpuštanja do sada i smanjila naknadu izvršnog direktora Davida Solomona za oko 30 odsto, na 25 miliona dolara za 2022.
Iz Credit Suisse Group su u svojem izveštaju o naknadama objavljenom u utorak naveli da se predsednik Axel Lehmann odriče isplate od 1,5 miliona švajcarskih franaka za svoju prvu punu godinu na poslu, nakon najgoreg godišnjeg učinka banke od finansijske krize 2008.
.webp){kind=icon}
