.webp){kind=icon}
Masovna otpuštanja koja su pogodila Twitter Inc. otkako je Elon Musk kupio kompaniju uticala su na radnice u znatno većoj meri nego na radnike, navodi se u novoj grupnoj tužbi.
Da su žene više pogođene Muskovim trenutnim otpuštanjem više od polovine Twitterove radne snage i njegovim ''brzo sprovedenim novim politikama", nije iznenađenje s obzirom na njegovu istoriju mizoginih komentara, navodi se u tužbi koju su u sredu podnele Carolina Bernal Strifling i Willow Wren Turkal.
One su istakle njegove objavljene tvitove u kojima se šalio o imenovanju škole koristeći akronim "TITS" i o ženskim grudima. Musk je upravo ove sedmice tvitovao da je "testosteron zakon", a on je "glasno prozivao žene koje imaju puno dece", stoji u tužbi.
Tužba je najnoviji izazov u vezi s radnim uslovima na Twitteru nakon što je Musk kupio kompaniju. Twitter se trenutno suočava s tužbama u kojima se tvrdi da nije pravilno obavestio radnike i saradnike o otpuštanjima, kršeći zakon Sjedinjenih Američkih Država, kao i da Muskovi zahtevi da se radnici vrate u kancelariju i rade duže diskriminišu radnike s invaliditetom.
Ucenjivanje radnica
Četvrtog novembra je rečeno da će 2.621 od tadašnjih 5.134 zaposlenih Twittera biti otpušteno, prema novoj tužbi koja je podneta Okružnom sudu SAD za Severni okrug Kalifornije. Tokom otpuštanja, 57 odsto radnica izgubilo je posao, naspram samo 47 odsto muškaraca, navodi se u tužbi. Smanjenje broja radnih mesta rezultiralo je "velikom nesrazmerom u stopama otpuštanja između žena i muškaraca" u inženjerskim i neinženjerskim ulogama, navodi se u tužbi.
Politike koje je proveo Musk, a koje su prisilile radnice koje nisu otpuštene da daju otkaz, uključuju njegova očekivanja "da će zaposleni raditi nerazuman broj sati" i "traženje od njih da rade van fizičkih kancelarija", stoji u tužbi.
U tužbi se navodi neposredna zabrinutost da će otpuštene žene biti prisiljene da odustanu od svojih zakonskih prava kao uslov za dobijanje obećane otpremnine. Druga Muskova kompanija Tesla nedavno je započela masovna otpuštanja bez obaveštenja koju predviđa savezni zakon, navodi se u tužbi.
Strifling je radila za Twitter od juna do novembra 2015, a Turkal je tamo radila od juna do novembra 2021. One žele da predstavljaju klasu žena u celoj zemlji koje su iskusile sličnu rodnu predrasudu, kao i klasu radnica koje rade samo u Kaliforniji.
