Moderiranje sadržaja je nužno, kaže direktor TikToka

Shou Zi Chew, čija se kompanija našla na udaru američkih zvaničnika, naglasio da je važno uložiti u dovoljan broj zaposlenih koji se bave moderacijom sadržaja i bezbednošću. On je o toj temi govorio u odgovoru na pitanja o tome da li bi TikTok mogao efikasno da funkcioniše kada bi otpustio polovinu svojih zaposlenih, kao što je Twitter uradio pod Elonom Muskom.

"Nadam se da taj dan nikada neće doći", rekao je Chew kroz smeh na Bloombergovom Forumu nove ekonomije u Singapuru u sredu. "Organizovani smo tako da ne moramo da otpuštamo polovinu radne snage da bismo postigli nivoe efikasnosti koje želimo da postignemo."

Kada je bio pritisnut da odgovori na pitanje da li bi mogao da vodi TikTok sa polovinom zaposlenih koje sada ima, počeo je da govori o vrednosti zapošljavanja odgovarajućeg osoblja. Rekao je da kompanija ima desetine hiljada zaposlenih u odeljenju za moderiranje sadržaja.

"Za mnoge tehnološke kompanije, uključujući i nas, jedan od najvećih timova koji imate je tim za poverenje i bezbednost“, rekao je Chew. "To je investicija koja se definitivno isplati ako želite da vaša  bude veoma sigurna platforma."

On je istakao da takvi ljudi dizajniraju politike za platformu i dopunjuju algoritme koji se koriste za odabir video-zapisa koji će se pojaviti. Rekao je da je za sve društvene mreže ključno da učine sve što je moguće da im platforma bude bezbedna.

Chew je brzo dodao da ne kritikuje Muska.

"Nisam siguran da je fer komentarisati kako on vodi kompaniju u ovom trenutku“, rekao je on. "Mislim da je malo prerano reći."