.webp){kind=icon}
To se desilo u kompanijama koje vode blizanci Winklevoss i najbogatiji čovek na svetu, ali i u malim porodičnim firmama: otpuštanja.
Ta strašna reč je izostajala u poslednje dve godine jer su mere stimulacije zbog pandemije usmeravale gotovinu u privredu, a firme su se borile da zapošljavaju, što je dovelo do tesne situacije na tržištu rada.
Međutim, počinju da se pojavljuju pukotine. Rastuća inflacija izjeda prihod potrošača, a više kamatne stope plaše berzu. Iako celokupno tržište rada i dalje izgleda snažno, američke firme zaposlile su najmanje ljudi prošlog meseca od početka oporavka od pandemije, a male kompanije su posebno teško pogođene – otpustile su 91.000 radnika, prema podacima o platnom spisku iz ADP-a. U međuvremenu, tehnološke kompanije kao što su Twitter i Microsoft usporavaju zapošljavanje ili uvode zamrzavanje.
Ako ste jedan od nesrećnika - ili ako ste zabrinuti da će doći do otpuštanja - stručnjaci kažu da je ključni prvi korak da održite raspoloženje.
"Prva stvar koju treba uraditi nakon otkaza je da to ne shvatate lično", rekla je Maggie Mistal, konsultant za karijeru i kouč u Njujorku i Floridi. "Ako narušite svoje samopouzdanje zbog otpuštanja, regruteri i menadžeri za zapošljavanje će to odmah uočiti i posmatrati vas kao oštećenu robu."
Odredite svoj budžet
Kada upravo izgubite posao, monetarna pitanja odjednom postaju još važnija. Prvo pokušajte da pregovarate za otpremninu, ili za veći iznos.
"Odmah nakon otpuštanja, neko će se osećati krivim zbog toga, tako da bi zaista trebalo da pokušate i vidite šta možete da dobijete u tom trenutku", rekla je Susan Peppercorn, trener za karijeru u Bostonu.
Ona takođe preporučuje da se prijavite za osiguranje za slučaj nezaposlenosti, što se obično može obaviti onlajn preko državnih veb-stranica.
"Plaćali ste poreze, a deo tih poreza je otišao u sistem za nezaposlene, tako da ste plaćali osiguranje da vam pomogne u ovakvom trenutku", rekla je ona.
Bloomberg Creative Photos
Nakon otpuštanja vredi pažljivo sagledati svoj svakodnevni budžet, rekao je Noah Damsky, finansijski planer u Marina Wealth Advisorsu. On predlaže rezove u oblastima kao što su usluge striminga, članstvo u teretani i odlazak u restorane. I uzmite novac iz svog 401(k) (plan štednje koji nude američki poslodavci) samo kao krajnje sredstvo, rekao je, jer time "zalažete svoju budućnost da preživite danas".
Kada je u pitanju zdravstveno osiguranje, neki ljudi imaju mogućnost da ostanu na planu svog bivšeg poslodavca 18 do 36 meseci, iako ćete možda u tom slučaju morati da platite pokriće. Takođe se možete prijaviti za Medicaid ili se osigurati preko partnera ili supružnika, rekao je Damsky.
Ne žurite
Nekada su praznine u CV-ju bile tabu. Ali sada, sa toliko mnogo onih koji napuštaju posao u talasu takozvane velike ostavke ili uzimaju godišnji odmor zbog sindroma izgaranja, to više nije slučaj.
"Mislim da rupa nije bitna", rekla je Peppercorn. "Ako kandidat kaže: 'Stvarno sam želeo da odvojim malo vremena da razmislim o tome šta zaista želim u svom sledećem koraku', mislim da neće naleteti ni na kakav otpor."
LinkedIn sada nudi opciju pod nazivom "pauza u karijeri" sa 13 različitih opcija za objašnjenje praznog hoda, uključujući roditeljstvo sa punim radnim vremenom, tranziciju u karijeri ili žalost.
Mistal podstiče da odvojite vreme da razmislite o svojoj karijeri i životnim ciljevima. Odlazak na kafu sa bivšim kolegama ili pohađanje kurseva za razvoj novih veština mogu biti načini da zadržite svoj zamah.
Nemojte odužiti
Ipak, nemati posao tokom dužeg vremenskog perioda može otežati povratak. Peter Cappelli, profesor menadžmenta u školi "Wharton" na Univerzitetu u Pensilvaniji, upozorava da ne pravite preduge pauze, osim ako nemate određene lične okolnosti koje to zahtevaju.
"Poslodavci se opiru zapošljavanju ljudi bez posla, a što su duže nezaposleni, teže je dobiti posao", rekao je on.
Bloomberg Mercury
Stručnjaci kažu da ne morate odmah da prihvatite niže plaćen ili manje prestižan posao samo da biste se vratili u radnu poziciju, ali posao sa skraćenim radnim vremenom može pomoći da se premosti jaz, rekao je Erik Baskin, osnivač Baskin Financial Planninga.
To može biti posao u lokalnom kafiću ili maloprodaji, ili prevoz za kompaniju koja nudi vožnju ili uslugu dostave hrane. Za one sa posebnim veštinama, mogu postojati mogućnosti za konstalting ili frilensing.
Pratite kretanja privrede
Nošenje sa otpuštanjem je posebno izazovno imajući u vidu ponekad kontradiktorne signale koje korporativna Amerika i privreda šalju. Rukovodioci kompanija od JPMorgan Chasea do maloprodajnog trgovca nameštajem RH upozorili su da su Sjedinjene Američke Države možda na pragu recesije, ali je majski izveštaj o zapošljavanju izgledao optimističnije.
Peppercorn savetuje radnicima koji su nedavno izgubili posao da pažljivo prate ekonomiju kada donose odluke o sledećim koracima, poput promene karijere.
"Ako se inflacija nastavi i bude više otpuštanja, mislim da radnici neće imati istu količinu leveridža koju su imali tokom poslednjih nekoliko meseci", rekla je ona.
To može zavisiti od toga u kojoj ste industriji. Na primer, tehnološki startapovi su samo u aprilu otpustili 26.651 zaposlenog, prema podacima sajta layoffs.fyi, tako da bi poslove u toj oblasti moglo biti teže dobiti.
Za one koji još imaju svoj posao, Peppercorn upozorava da se "ne osećaju previše udobno" i da održavaju CV ažuriranim.
"Nikad ne znate šta će se dogoditi", rekla je. "Što ste više ažurni, bolje su vam mogućnosti da se brzo prilagodite."
Da kontaktirate sa autorima ove priče:
Claire Ballentine u Njujorku na cballentine@bloomberg.net
Paulina Cachero u Njujorku na pcachero@bloomberg.net
